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Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement, Telefonzentrale und Poststelle (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim

Wiesbaden

Vor Ort

EUR 35.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 12 Tagen

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Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dedicated individual to support property management across multiple locations. This role involves overseeing room allocations, assisting with event preparations, and managing administrative tasks. The ideal candidate will have a completed vocational training in real estate management or public administration, along with experience in infrastructure management. The position offers a secure, permanent job with flexible working hours and opportunities for professional development. Join this innovative institution and contribute to a dynamic work environment that values service orientation and teamwork.

Leistungen

Unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Landesticket Hessen für kostenlosen ÖPNV
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Erfahrung im infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement erforderlich.
  • Kenntnisse bei (öffentlichen) Ausschreibungen von Vorteil.

Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung an den Studienorten.
  • Selbstständige Bearbeitung der Raumvergabe und Vermietungen.

Kenntnisse

Ressourcen- und Raumverwaltungssysteme
MS Office-Kenntnisse
Serviceorientierung
Vertraulichkeit
Flexibilität
Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann
Verwaltungsfachangestellte:r

Tools

Telefonanlagen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Liegenschaftsverwaltung an den Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim; auch bei Veranstaltungsgenehmigungen und der Prüfung externer Dienstleister.
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der Raumvergabe und Vermietungen; Unterstützung und fachliche Beratung der veranstaltenden (Fach-)Bereiche und sonstiger, auch externer, Veranstalter.
  • Administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen inklusive Organisation und Ausgestaltung (bei Bedarf).
  • Abstimmungen und Klärungen, z.B. mit Behörden.
  • Entgegennahme aller ankommenden Gespräche auf den zentralen Rufnummern, Weitervermittlung, Erteilung von Auskünften, Weiterleitung von Störmeldungen und Notrufen.
  • Führen des internen Telefonverzeichnisses.
  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen im Sachgebiet.
  • Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung infrastruktureller Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit.
  • Annahme, Verteilung und Frankierung von Post und Paketen.
  • Mitwirkung bei Organisationsangelegenheiten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder Verwaltungsfachangestellte:r.
  • Mehrjährige Erfahrung im infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement.
  • Kenntnisse bei (öffentlichen) Ausschreibungen und Vergaben sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Ressourcen- und Raumverwaltungssystemen sowie Bereitschaft, diese im Rahmen der Digitalisierung zu nutzen.
  • Umfassende MS Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Telefonanlagen.
  • Kenntnisse der Arbeitsschutzbedingungen nach geltender Arbeitsstättenrichtlinie, z.B. Brandschutz.
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Fahrerlaubnis Klasse B.
  • Serviceorientierung, Vertraulichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick.
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch abends oder am Wochenende zu arbeiten.

Wir bieten

  • Ein engagiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
  • Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Mehrwert.
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Employee Assistance Program (EAP) und Hochschulsport.
  • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Landesticket Hessen für den kostenlosen ÖPNV.

Weitere Informationen zur Hochschule RheinMain als Arbeitgeber und Benefits finden Sie unter [Link].

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