Sachbearbeiter/-in Kindertagespflege und Beschwerdemanagement (m/w/d)

Hanse- und Universitätsstadt Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Stadtverwaltung sucht eine engagierte Fachkraft für die Kindertagespflege und das Beschwerdemanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erteilung von Erlaubnissen, die Durchführung von Eignungsprüfungen und die Unterstützung von Kindertagespflegepersonen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Institutionen zusammen und tragen zur Entwicklung von Standards und Konzepten bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die frühkindliche Bildung zu nehmen und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und in der öffentlichen Verwaltung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

individuelle Personalentwicklung

betriebliches Gesundheitsmanagement

familienfreundliche Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten

Leistungsentgelt

Jahressonderzahlung

Jahresurlaub 30 Tage

betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Pädagogik erforderlich.
• Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung von Erlaubnisverfahren für Kindertagespflegepersonen.
• Mitwirken bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs von Kindertageseinrichtungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften

berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung

Tools

Sozialgesetzbücher

Kindertagesförderungsgesetz

Bürgerliches Gesetzbuch

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Kindertagespflege und Beschwerdemanagement (m/w/d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.08.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:

• Erlaubnisverfahren –Kindertagespflegepersonen:
• Eignungsprüfung und Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege gem. § 43 SGB VIII sowie Aufhebung unter Feststellung der persönlichen, pädagogischen und räumlichen Eignung sowie Mitwirken im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren, ggf. Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vor-Ort-Besuche im Rahmen des 5-jährigen Bewilligungszeitraumes
• Informieren über Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Kindertagespflegepersonen sowie Führen der erforderlichen Unterlagen/Nachweise nach dem KiföG M-V
• Organisieren von Regionaltreffen zum fachlichen Austausch der KTP gem. KiföG M-V
• Mitwirken bei Finanzierungsvorhaben gem. § 23 SGB VIII
• Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kindertageseinrichtungen:
• Fallführend in der Bearbeitung Besonderer Vorkommnisse und Beschwerden gem. § 47 S. 1 Nr. 2 SGB VIII
• Mitwirken beim Betriebserlaubnisverfahren gem. § 45 SGB VIII (im Sinne von Mitwirken bei der Prüfung von Auflagenerteilung, Kontrollterminen oder Erlaubnisentzug)
• Prüfen der inhaltlichen Konzeption (Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung) sowie der räumlichen Konzeption mit Vor-Ort-Termin
• Unterstützen aus fachlich-inhaltlicher Sicht bei Erteilung und Veränderung der Erlaubnis sowie Prüfen im Rahmen der Meldepflichten § 47 SGB VIII
• Beratung der Träger während der Planung und Betriebsführung (§ 85 Abs. 2 Nr.7 SGB VIII):
• Fachliches Begleiten von Investitionsprojekten (Neubau, Sanierung, Umbau)
• Mitwirken bei der Kita-Bedarfsplanung und Investitionsplanung
• Koordinieren der Platzbedarfe in den einzelnen Stadtteilen für Krippe, Kindergarten und Hort
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten, Standards und Verfahren sowie Aufbereitung von fachlichen Informationen im Rahmen des Aufgabengebietes:
• Aufbereiten von fachlichen Informationen im Zusammenhang mit der Kindertagesbetreuung
• Erarbeiten fachlicher Standards grundsätzlicher Art
• Mitwirken bei der Erstellung von Rechtsvorschriften, der KiföG-Satzung sowie allen anderen Stellungnahmen hinsichtlich des Aufgabenbereiches
• Beobachten der Rechtsprechung und Rückschlüsse für die Praxis ableiten
• Zusammenarbeit mit Landesverbänden und Institutionen wie Städte- und Gemeindetag M-V sowie dem Landesamt für Gesundheit und Soziales
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien, Ausschüssen sowie dem Kita-Stadtelternrat

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder der Kindheitspädagogik
• berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich der frühkindlichen Bildung bzw. Kleinkindpädagogik wünschenswert
• umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, I, IX, X; XII
• Kenntnisse im Kindertagesförderungsgesetz und in den erlassenen Verordnungen des Landes Mecklenburg-Vorpommerns
• Kenntnisse in der Umsetzung der Satzung der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
• Kenntnisse im gesetzlichen Unfallschutz in Kindertageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen
• Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenverordnung, Bundes- und Landesdatenschutzgesetz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeiten zu analytischem und strukturiertem Denken
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren
• analytische Kompetenzen, komplexe Zusammenhänge unter fachlichen Gesichtspunkten zu bewerten
• flexibles, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Einsatzfreude und Engagement

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

Zudem bieten wir:
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE

Bewerbungsfrist

08.05.2025

Tätigkeitsaufnahme

01.08.2025

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!
Jonas Schwarz
Tel. [phone]

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.