Sachbearbeiter*in Jugendförderung / Jugendsozialarbeit (m/w/d)

TN Germany; Leverkusen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Leverkusen sucht einen Sachbearbeiter*in für Jugendförderung und Jugendsozialarbeit. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Mitteln, die Koordination von Projekten und die Unterstützung von Jugendhäusern. Sie bringen eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit und haben Freude an Teamarbeit. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Gemeinschaft einsetzt und wachsen Sie mit uns!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Vergünstigtes Deutschlandticket

Überstundenausgleich

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder Verwaltungsfachangestellte*r.
• Bereitschaft zur Qualifizierungsmaßnahme am Studieninstitut.

Aufgaben

• Verwaltung von Landes- und Bundesmitteln für Jugendförderung.
• Koordination von Spenden und Erstellung von Verwendungsnachweisen.

Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Teamarbeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kenntnisse kommunaler Verfahren

Ausbildung

Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r

Verwaltungslehrgang I

Berufsausbildung im Rechtswesen

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Jugendförderung / Jugendsozialarbeit (m/w/d), Leverkusen

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Jugendförderung / Jugendsozialarbeit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Jugendförderung / Jugendsozialarbeit (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

1. Vereinnahmung von Landesmitteln und Bundesmitteln, Mittelanmeldungen und -reservierungen sowie Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen
2. Verwaltung der Mittel für Jugendhäuser und Jugendwerkstatt, Streetwork
3. Beantragung und Verwaltung der Mittel der Kommunalen Koordinierungsstelle KAoA
4. Verwaltung der investiven Mittel für die Bereiche sowie der Projektmittel
5. Koordination und Abwicklung von Spenden
6. Erhebung von Kennzahlen
7. Einkauf für die Abteilung Jugendförderung / Jugendsozialarbeit

Das bringen Sie mit:

1. Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
2. Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
3. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
4. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtswesen mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren* oder
5. hilfsweise eine abgeschlossene tätigkeitsnahe kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren*

*Bei Vorliegen dieser Berufsausbildungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren. Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

Das macht Sie stark:

1. selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
2. Freude an Teamarbeit
3. idealerweise Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP
4. bestehende Expertise im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse kommunaler Verfahren und Prozesse

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.042,04 € und 3.708,02 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 6 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits