Sachbearbeiter*in im Personalrecruiting

Lohmar; Löhmar; A distancia; EUR 30.000 - 38.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sicherheit

Flexible Arbeitszeiten

Moderne IT-Ausstattung

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildung

Leistungskomponente/Lohmar Prämie

Descripción de la vacante

Stadt Lohmar sucht eine Sachbearbeiter*in im Personalrecruiting. Die Stelle ist 19,5 Std./Woche befristet bis 31.03.2028 in Entgeltgruppe 6 TVöD. Der Beginn erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie unterstützen bei Ausschreibungen, betreuen Bewerbungsprozesse, begleiten das Onboarding neuer Kolleg*innen und wirken bei Wahlen und Veranstaltungen mit. Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne IT-Ausstattung und Gesundheitsangebote werden geboten.

Formación

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardanwendungen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Bereitschaft zu berufsbegleitender Weiterbildung.
• Erfahrung im Öffentlichen Dienst oder Personalmanagement wünschenswert.

Responsabilidades

• Gemeinsam mit Fachbereichen rechtssichere und ansprechende Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen.
• Bewerbungs- und Auswahlprozess begleiten sowie Onboarding neuer Kolleg*innen unterstützen.
• Auswahlverfahren sorgfältig strukturieren und den Prozess von Vorbereitung bis Abschluss sichern.
• Bei Wahlen und Veranstaltungen mitwirken und Demokratie fördern.

Conocimientos

MS-Office

Ausdrucksfähigkeit

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Educación

Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt*in

kaufmännische oder verwaltende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Descripción del empleo

Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohner*innen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit seinen rund 500 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz.Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Hauptamt als:

Sachbearbeiter*in im Personalrecruiting

Umfang

19,5 Std./Woche

Befristung

befristet bis 31.03.2028

Vergütung

bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Erfüllung der verschiedenen Aufgaben der Stadtverwaltung Lohmar ist der Faktor Mensch die wichtigste Ressource. Nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen können die Aufgaben und damit auch die Ziele zuverlässig erreicht werden. Deshalb ist eine zügige Besetzung von Vakanzen mit geeigneten Fachkräften elementar. Als Sachbearbeiter*in im Personalrecruiting helfen Sie mit, neue Kolleg*innen zu finden, die gerne im Dienst der Stadt tätig werden möchten und über das notwendige Fachwissen verfügen.

Ihre Aufgaben:

Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns tätig werden:

• Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und veröffentlichen Sie rechtssichere und ansprechende Stellenausschreibungen.
• Sie begleiten den Bewerbungs- und Auswahlprozess und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung neuer Mitarbeitender. Darüber hinaus sind Sie eine wichtige Kontaktperson im Onboarding neuer Kolleg*innen.
• Mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Auswahlverfahren von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Demokratie ist Ihnen wichtig, daher wirken Sie bei der Durchführung von Wahlen und Veranstaltungen mit.

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

• Sie haben eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing sowie entsprechende Berufserfahrung. Zudem sind Sie bereit, an einer berufsbegleitenden, verwaltungsspezifischen Weiterbildung teilzunehmen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Öffentlichen Dienst und im Personalmanagement mit.
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Die "Soft Facts":

• Sie kommunizieren transparent und wertschätzend.
• Der Kontakt mit Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Sie bringen eigene Ideen und Vorschläge ein.
• Auch in stressigen Situationen bleiben Sie souverän und behalten den Überblick.

Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung.
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können.
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung und bieten Ihnen die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co.
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Lohmar? Lohnt sich!Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Organisation, Frau Wester, Tel. [phone] oder per E-Mail unter: [e-mail].

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Gleichstellungsplan.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.