Sachbearbeiter*in im Personalrecruiting

Stadt Lohmar Personalabteilung; Lohmar; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Zusatzversorgung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne IT-Ausstattung

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Gesundheitsmanagement (Yogakurse, Mass

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsprämie

Job summary

Stadt Lohmar sucht eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter im Personalrecruiting in Lohmar. Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche und ist befristet bis zum 31.03.2028. Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zweck der Position ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Stadtverwaltung Lohmar. Zu den Aufgaben gehören die Veröffentlichung rechtssicherer Stellenausschreibungen, Begleitung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare kaufmännische/verwaltende Qualifikation.
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung im Verwaltungsbereich.
• Idealerweise Erfahrungen im Öffentlichen Dienst und im Personalmanagement.

Responsibilities

• Gemeinsam mit den Fachbereichen rechtssichere und ansprechende Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen.
• Bewerbungs- und Auswahlprozess begleiten sowie Onboarding neuer Mitarbeitender unterstützen.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf der Auswahlverfahren sicherstellen.
• Bei Wahlen und Veranstaltungen mitwirken.

Skills

MS-Office-Kompetenz

Ausdrucksfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I)

kaufmännische/verwaltende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Job description

Sachbearbeiter\*in im Personalrecruiting

Umfang19,5Std./Woche

Befristung befristet bis31.03.2028

Vergütung bis Entgeltgruppe6TVöD

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Erfüllung der verschiedenen Aufgaben der Stadtverwaltung Lohmar ist der Faktor Mensch die wichtigste Ressource. Nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen können die Aufgaben und damit auch die Ziele zuverlässig erreicht werden. Deshalb ist eine zügige Besetzung von Vakanzen mit geeigneten Fachkräften elementar. Als Sachbearbeiter*innen im Personalrecruiting helfen Sie mit, neue Kolleg*innen zu finden, die gerne im Dienst der Stadt tätig werden möchten und über das notwendige Fachwissen verfügen.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und veröffentlichen Sie rechtssichere und ansprechende Stellenausschreibungen.
• Sie begleiten den Bewerbungs- und Auswahlprozess und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung neuer Mitarbeitender. Darüber hinaus sind Sie eine wichtige Kontaktperson im Onboarding neuer Kolleg*innen.
• Mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Auswahlverfahren von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Demokratie ist Ihnen wichtig, daher wirken Sie bei der Durchführung von Wahlen und Veranstaltungen mit.

Ihr Profil:

Die „Hard Facts“:

• Sie haben eine Ausbildung zum\zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt\in (Verwaltungslehrgang I) erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing sowie entsprechende Berufserfahrung. Zudem sind Sie bereit, an einer berufsbegleitenden, verwaltungsspezifischen Weiterbildung teilzunehmen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Öffentlichen Dienst und im Personalmanagement mit.
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Die “Soft Facts”:

• Sie kommunizieren transparent und wertschätzend.
• Der Kontakt mit Menschen bereitet Ihnen Freude.
• Sie bringen eigene Ideen und Vorschläge ein.
• Auch in stressigen Situationen bleiben Sie souverän und behalten den Überblick.

Bewerbungen von Berufseinsteiger\*innen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung.
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können.
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung und bieten Ihnen die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co.
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Organisation, Frau Wester, Tel. [phone] oder per E-Mail unter: [e-mail].

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Gleichstellungsplan.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.