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Sachbearbeiter:in HR / Personalwesen (m/w/d)

TN Germany

Hilden

Hybrid

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen sucht einen engagierten Sachbearbeiter im HR-Bereich, um das Team zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden und übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Du wirst die Möglichkeit haben, in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und Selbstständigkeit fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Vorteilen nach der Probezeit, darunter Zuschüsse zu Sport- und Mobilitätsangeboten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage
Überstundenausgleich
Moderne Arbeitsausstattung
Flexible Arbeitszeiten
50 € Zuschuss zu Spenditcard
Kostenlose Getränke
Möglichkeit auf Homeoffice

Qualifikationen

  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Sachbearbeitung.
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung und Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung im Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Personalmanagement
HR-Software (Personio)
Bewerbermanagement
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
Vergleichbare Qualifikation

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in HR / Personalwesen (m/w/d), Hilden

Hilden, Germany

Sachbearbeiter:in HR / Personalwesen (m/w/d)

Werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte! Die solago GmbH ist ein schnell wachsendes Solarunternehmen mit Fokus auf den Online-Handel von Solarkomponenten. In den letzten 3 Jahren sind wir von 3 auf über 150 Mitarbeiter gewachsen und haben das Ziel, uns zum Marktführer im Onlinehandel mit Photovoltaik zu etablieren. Unsere Mission ist es, Solarenergie für jeden zugänglich zu machen.

Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der/die als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden agiert und die vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalwesen übernimmt.

Das bieten wir dir:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
  • 30 Urlaubstage sowie Überstundenausgleich
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten
  • Vorteile nach der Probezeit: 50 € Zuschuss zu Spenditcard, Urbans Sports Club oder Jobrad
  • Vollausgestattete Küchen und kostenlose Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf mindestens 1 Tag pro Woche Homeoffice
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
Deine Aufgaben:
  • Eigenständige Betreuung und Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems (z.B. Personio)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Steuerung und Verwaltung der Zeiterfassung sowie Pflege der Abwesenheitsdaten
  • Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement: Koordination von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbenden
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern
  • Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Administrative Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung interner Personalprozesse
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Standardfragen
Dein Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Sachbearbeitung
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein: im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Hohe Serviceorientierung: sowie freundliches und verbindliches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio)
  • Teamfähigkeit und Engagement bei der Unterstützung der HR-Prozesse

Wenn du dich in dieser Stelle wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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