Sachbearbeiter*in Honorarabrechnung

Hessischer Rundfunk; Frankfurt; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertragliche Vergütung

31 Tage Urlaub

Bildungsprogramm

Jobticket ÖPNV

Familienfreundliche Angebote

Job summary

Der Hessische Rundfunk sucht eine*n Sachbearbeiter*in Honorarabrechnung in Frankfurt am Main. Sie erstellen Honorarabrechnungen eigenverantwortlich und prüfen steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Zudem beraten Sie freie Mitarbeitende bei Abrechnungen und Rechtsfragen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder mit freier Mitarbeit. SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert; tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an Personalthemen und idealerweise Erfahrung im Umfeld freier Mitarbeit.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM; KM-H-Erfahrung von Vorteil.
• Kenntnisse zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht oder Lernbereitschaft.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung von Honorarabrechnungen.
• Sicherung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Beurteilung der Abgrenzung freier Mitarbeitender nach geltenden Kriterien.
• Beratung freier Mitarbeitender zu Honorarabrechnung und Rechtsfragen.
• Bearbeitung von Meldeverfahren, Beitragserstattungen und Sozialversicherungsmeldungen.

Skills

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Diskretion

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

KM-H

Job description

Der Hessische Rundfunk ist Hessens größtes Medienunternehmen und Teil der ARD. Mit unseren vielfältigen Angeboten in Radio, Fernsehen, Social Media und Online tragen wir wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei und fördern damit eine offene, demokratische Gesellschaft. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten prägen unsere Programmangebote und sind Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unser Honorarabrechnungsteam im Personalservice sucht Verstärkung: Sie haben Lust, Honorare abzurechnen und freie Mitarbeitende in Abrechnungsfragen zu beraten? Sie möchten sich verändern und hätten Spaß an Themen rund um das Thema freie Mitarbeit? Dann warten interessante Tätigkeiten als Sachbearbeiter*in Honorarabrechnung auf Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 5 Jahre eine*n

Sachbearbeiter*in Honorarabrechnung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung von Honorarabrechnungen mit SAP HCM/KM-H
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
• Prüfung und Beurteilung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht freier Mitarbeitender anhand der geltenden Abgrenzungskriterien
• Beratung und Betreuung freier Mitarbeitender bei Fragen zur Honorarabrechnung sowie zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
• Eigenverantwortliche und fristgerechte Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungsverfahren, Beitragserstattungen, Kontrollmitteilungen sowie Meldungen an die Sozialversicherung und die Finanzverwaltung
• Vergabe von PK-Nummern sowie Pflege der Personalstammdaten
• Prüfung der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Studierenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse sowie des SAP-Systems

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Idealerweise Berufserfahrung im Umfeld der freien Mitarbeit
• Sicherer Umgang mit SAP HCM; Erfahrungen mit KM-H sind von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Freude an der Beratung unterschiedlicher Ansprechpersonen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und Diskretion

Freuen Sie sich auf

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Hessischen Rundfunks
• 31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein Jobticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Familienfreundliche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Kita, Kinderbetreuung, Familienzuschlag)

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie hier .
Die Position ist für 5 Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen ist eine Einstellung nur möglich, wenn zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden hat. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir setzen uns für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion ein. Daher sind uns Bewerbungen von Menschen aller Biografien und Identitäten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, kulturellen, familiären oder sozialen Hintergründen willkommen. Beschäftigung in Teilzeit ist auch bei Vollzeitstellen grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25. Oktober 2026 über unser Onlineportal.
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Als Mitarbeiter*in des Hessischen Rundfunks nutzen Sie bitte den internen Arbeitsmarkt für Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Hessischer Rundfunk
Personalgewinnung und -betreuung
Anna Nehrkorn
Bertramstraße 8
D-60320 Frankfurt am Main
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