Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement, Digitaler Zwilling

Moenchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Mönchengladbach sucht eine motivierte Persönlichkeit, die aktiv zur Geodateninfrastruktur beiträgt. Der oder die Stelleninhaber/in wird in Projekten zur Geo-KI und zur Entwicklung von Geodatendiensten arbeiten. Diese unbefristete Position bietet vielfältige Aufgaben und attraktive Benefits in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Gleitzeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Karriereförderung

Qualifikationen

• Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes.
• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) in Geoinformatik.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege der kommunalen Geodateninfrastruktur.
• Entwicklung von Geodatendiensten und Geokatalogen.
• Konzeption und Umsetzung von Geo-KI-Projekten.

Kenntnisse

GIS-Technologien

Erfahrung mit OGC Standards

3D-Geodaten

Programmierung (Python, SQL)

Punktwolkenverarbeitung

Ausbildung

Hochschulstudium in Geoinformatik

Tools

ArcGIS

QGIS

TensorFlow

Jobbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Geodateninfrastruktur – Sie übernehmen den Aufbau, die Pflege und die strategische Weiterentwicklung der kommunalen Geodateninfrastruktur (GDI).
• Geodatendienste – Sie betreiben und entwickeln Geodatendienste und -portale weiter, wie z.B. WMS, WFS oder Geokataloge.
• Geo-KI-Projekte – Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Geo-KI-Projekten mit, z.B. zur automatisierten Objekterkennung in Luft- und Satellitenbildern oder zur KI-gestützten Analyse und Klassifikation von Punktwolken und Bilddaten.
• Geo-KI-Tools und Frameworks – Sie unterstützen bei der Bewertung, Auswahl und Implementierung geeigneter Geo-KI-Tools und Frameworks wie TensorFlow, PyTorch oder ONNX in Verbindung mit GIS-Toolchains.
• Datenvernetzung – Sie vernetzen Geodaten mit Sensordaten, Echtzeitinformationen und Fachsystemen.
• Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit anderen Fachämtern und externen Partnern zusammen und unterstützen bei der Bereitstellung von Geodaten.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes oder
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Geoinformatik

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fundierte Kenntnisse in GIS-Technologien (z.B. ArcGIS, QGIS, FME, PostGIS)
• Erfahrung mit Standards der OGC, der INSPIRE-Richtlinie sowie Geodiensten und Metadatenmanagement
• Gute Kenntnisse im Bereich 3D-Geodaten, Punktwolkenverarbeitung (z.B. aus Laserscanning oder Photogrammetrie) und deren Nutzung für Stadtmodelle oder Fachanwendungen
• Erfahrung mit der Auswertung und Weiterverarbeitung von Punktwolken (z.B. Klassifikation, Feature Extraction, Ableitung von Geländemodellen, Gebäudestrukturen etc.)
• Praktische Erfahrung mit Tools und Formaten wie LAZ/LAS, Potree, CloudCompare, Entwine, PDAL oder vergleichbaren
• Praktische Erfahrungen oder Interesse an KI-Anwendungen im GIS-Umfeld (z.B. Bildanalyse, Klassifikationen)
• Gute Programmierkenntnisse (Python, SQL, ggf. JavaScript) sind von Vorteil

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtlicheFlexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (für tariflich Beschäftigte), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rüdiger Zachert (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Geoinformation. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Linus Dertinger (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt dieMöglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!