Server Gelato Artist

Amorino; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Rekrutierungsprozess für offene Positionen verwaltet. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung umfassender Sourcing-Strategien verantwortlich, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Sie werden eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und gleichzeitig eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied in der Talentakquise zu machen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rekrutierung und Talentakquise in der Softwarebranche.
• Nachgewiesener Erfolg im gesamten Rekrutierungsprozess.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Angebotserstellung.
• Entwicklung und Pflege starker Arbeitsbeziehungen mit internen Stakeholdern.

Kenntnisse

Stakeholder Management

Communication Skills

Recruitment Lifecycle Management

Diversity and Inclusion Advocacy

Adaptability

Fluent in German

Tools

Applicant Tracking Systems (ATS)

Recruitment Technologies

Jobbeschreibung

• Own and manage end-to-end recruitment processes for open positions from intake meetings, sourcing and screenings to offer negotiation.
• Build and execute comprehensive sourcing strategies to proactively build robust talent pipelines for talent pooling, competitor analysis, and market mapping.
• Ensure an exceptional candidate experience providing transparent communication, personalised interaction, and timely feedback.
• Develop and maintain strong working relationships with key internal stakeholders including hiring managers, management, and cross-functional stakeholders to ensure a collaborative recruitment process.
• Continue to evaluate and refine recruitment processes to improve efficiency and effectiveness of talent acquisition.
• Stay on top of key performance metrics and use this data to evaluate and refine recruitment processes.
• Act as an ambassador for diversity, equity, and inclusion in all recruitment and talent initiatives.
• Utilise social media to enhance brand visibility and attract high-calibre talent.

Qualifications: Who You Are:

• Experience in recruitment and talent acquisition within the software industry.
• Demonstrated success in end-to-end recruitment lifecycle identifying, attracting, and hiring high-performing talent.
• Exceptional stakeholder management skills: ability to build trust and credibility internally and externally.
• Excellent communicator both written and verbally.
• Proficient in using applicant tracking systems (ATS) and recruitment technologies.
• Committed to fostering and encouraging diversity, equity, and inclusion in recruitment processes.
• Agile and adaptable; comfortable working in a fast-paced, high-growth, and global environment.
• Must be able to speak German fluently.

Remote Work: Employment Type:

Key Skills: Illustration, Defence, HVAC, AJAX, Drafting, Customer Development