Sachbearbeiter/-in Energiewende (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Sachbearbeiter/-in für die Energiewende in Stuttgart. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung erneuerbarer Energien und Klimaschutzmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit der Stadtverwaltung und externen Partnern zusammen, um die Öffentlichkeit über wichtige Projekte zu informieren und die Akzeptanz in der Stadtgesellschaft zu erhöhen. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Energie und Kommunikation haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen positiven Einfluss auf die Stadt Stuttgart zu nehmen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Kantine

Home Office

Sport- und Freizeitangebote

Betriebliche Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Verkehrsmittelzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Energie- und Klimaschutz oder verwandten Fachrichtungen.
• Fundierte Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Aufgaben

• Vorbereitung und Umsetzung von Energiewendemaßnahmen in Stuttgart.
• Entwicklung neuer Strategien zur Öffentlichkeitswirkung und Kommunikation.

Kenntnisse

Öffentlichkeitsarbeit

Kommunikation

Energieversorgung

Klimaschutz

Projektmanagement

Marketing

Ausbildung

Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom)

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Energiewende (m/w/d), Stuttgart

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

1. Sie bereiten die in der Abteilung entwickelten Energiewendemaßnahmen so auf, dass diese in der Landeshauptstadt Stuttgart bekannt gemacht und möglichst von einer breiten Stadtgesellschaft angenommen und umgesetzt werden.
2. Sie erstellen eine differenzierte Analyse der bisherigen Öffentlichkeitswirkung der Abteilung und entwickeln neue Strategien und Maßnahmen.
3. Sie konzipieren und aktualisieren fortlaufend Systeme zur Onlinebereitstellung von Monitoring-Berichten und Stadtkarten für die kommunale Wärmeplanung (z.B. Informationen zum Ausbau der erneuerbaren Energien für städtische Liegenschaften und der gesamten Stadt, aktuelle CO2-Bilanzen).
4. Sie bereiten die Beantwortung von Presseanfragen vor, koordinieren diese innerhalb der Abteilung Energie und stimmen sie mit dem Pressebereich sowie anderen Stellen innerhalb der Stadtverwaltung oder Partnern ab.
5. Sie bauen die Internetpräsenz in Absprache mit der städtischen Presseabteilung durch Planung, Konzeption sowie Realisierung von Channel-übergreifenden Aktionen aus (Fokus: städtische Homepage).
6. Sie sind für die Informationsveranstaltungen in den Stadtbezirken (z.B. Vorstellung der Wärmeplanung, Aktion Gebäudesanierung) von der Konzeption bis zur Durchführung mitverantwortlich und optimieren die Beteiligungsprozesse. Bei Bedarf gehen Sie auch auf externe Dienstleister/-innen zu.
7. Sie arbeiten bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben mit.

Ein Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

1. Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Klimaschutz oder verwandter Fachrichtungen. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich.
2. Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikation in Kombination mit den Bereichen Gebäudetechnik, Energieversorgung, Energieanwendung oder kommunalem Klimaschutz.
3. Affinität für Öffentlichkeits- und Pressearbeit sowie Kenntnisse im Bereich Marketing und Kommunikation sind von Vorteil.
4. Fähigkeit zur eigenständigen Analyse, Konzeption und Umsetzung von digitalen Projekten und Maßnahmen.
5. Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein sehr sicheres und kommunikatives Auftreten.
6. Rasche und eigenverantwortliche Einarbeitung in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe.

Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, hauseigene Kantine, Home Office, Sport- und Freizeitangebote, betriebliche Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, Verkehrsmittelzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten.