Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

DIS AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG in Frankfurt am Main sucht eine versierte Fachkraft im Personalwesen zur Direktvermittlung. Sie verantworten Personalgewinnung, -auswahl und -administration sowie die Betreuung der Belegschaft und die Organisation von Mitarbeiterevents und Weiterbildungen.

Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, pflegen Stammdaten, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und unterstützen Führungskräfte bei personalrelevanten Angelegenheiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in Rekrutierung und Bewerbungsprozesse.
• Pflege von Personalstammdaten und Arbeitsverträgen.
• Kompetente Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Personalgewinnung und -auswahl: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungsunterlagen sichten, Vorstellungsgespräche durchführen.
• Personaladministration: Führung von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten, Organisation von Einführungsveranstaltungen.
• Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Personalgewinnung

Personalauswahl

Personaladministration

Mitarbeiterbetreuung

Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen einen versierten Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main. Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement sind entscheidend, um die vielfältigen Herausforderungen im Personalmanagement erfolgreich zu bewältigen. Wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position in einem dynamischen Umfeld sind, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Diese Position ist in der direkten Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu vergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Aufgaben

• Personalgewinnung und -auswahl: Stellenausschreibungen verfassen, Bewerbungsunterlagen sichten, Vorstellungsgespräche durchführen
• Personaladministration: Führung von Personalakten, Pflege von Stammdaten im Personalmanagementsystem, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten, Organisation von Einführungsveranstaltungen
• Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung