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Sachbearbeiter*in Denkmalpflege und Denkmalschutz

JR Germany

Mönchengladbach

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30 Tagen

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Zusammenfassung

Die Stadt Mönchengladbach sucht eine*n Sachbearbeiter*in für Denkmalpflege und Denkmalschutz. In dieser Rolle beraten Sie Projektverantwortliche zu Denkmälern und bearbeiten Anträge gemäß Denkmalschutzgesetz. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Leistungen

30 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Karriereförderung
Gleichberechtigung und Diversität
Leistungsentgelt
Deutschlandticket

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur erforderlich.
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Denkmalpflege gewünscht.
  • Einschlägige Kenntnisse im Denkmalrecht notwendig.

Aufgaben

  • Beratung von Bauherren und Planern bezüglich Denkmalschutz.
  • Bearbeitung von Anträgen gemäß Denkmalrecht.
  • Planung und Mitgestaltung von Veranstaltungen zum Denkmalschutz.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz
Gestaltungsvermögen
Verantwortungsbereitschaft

Ausbildung

Hochschulbildung in Architektur

Tools

MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Datenbanksysteme (ProSozBAU/ProDenkmal)

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Denkmalpflege und Denkmalschutz, mönchengladbach

Stadt Mönchengladbach

mönchengladbach, Germany

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V.

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

  • Beratung - Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
  • Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
  • Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei

Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
  • langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
  • Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
  • Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
  • einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fundierte Kenntnisse im Denkmalrecht
  • ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausführungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
  • Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
  • Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)

Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

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