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Stadt Cottbus sucht eine/n Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung. Sie betreuen Brandschutzmaßnahmen in kommunalen Neubau- und Bestandsobjekten, überwachen Projekte, prüfen Nachweise und erstellen Stellungnahmen.
Sie verfügen idealerweise über ein Bauingenieurstudium, ggf. Fachplaner Brandschutz, und arbeiten strukturiert, teamorientiert sowie selbständig in einer 39-Stunden-Woche.
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Hochbau eine Stelle als Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d) zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Betreuung von Baumaßnahmen brandschutztechnischer Sicherheitsanlagen in kommunalen Neubau-, Umbau- oder Bestandsobjekten
Betreuung von Ertüchtigungsmaßnahmen an brandschutztechnischen Sicherheitsanlagen in kommunalen Bestandsobjekten in Zuständigkeit des Fachbereichs Hochbau
Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Genehmigungsverfahren gem. § 66 Brandenburgische Bauordnung, Brandenburgische Bauprüfverordnung und Brandenburgische Bauvorlagenverordnung
Prüfung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten außerhalb von Genehmigungsverfahren für kommunale Objekte
Beurteilung und Bewertung sicherheitstechnischer Brandschutzanlagen
Begleitung und Auswertung von Brandschauverfahren gem. § 33 Brandenburgische Brand- und Katastrophenschutzgesetz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.