Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d)

Stadt Cottbus

Cottbus

On-site

EUR 42,000 - 54,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tarifvertrag TVöD Entgeltgruppe 11
Zusatzversicherung Betriebsrente
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub
Jobticket oder Deutschlandticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice

Job summary

Stadt Cottbus sucht eine/n Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung. Sie betreuen Brandschutzmaßnahmen in kommunalen Neubau- und Bestandsobjekten, überwachen Projekte, prüfen Nachweise und erstellen Stellungnahmen.

Sie verfügen idealerweise über ein Bauingenieurstudium, ggf. Fachplaner Brandschutz, und arbeiten strukturiert, teamorientiert sowie selbständig in einer 39-Stunden-Woche.

Qualifications

  • Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss Bauingenieurwesen ist erforderlich.
  • Idealerweise Fachplaner Brandschutz oder Prüfingenieur Brandschutz.
  • Gute Kenntnisse in Brand- und Katastrophenschutzvorschriften.

Responsibilities

  • Betreuung von Baumaßnahmen brandschutztechnischer Sicherheitsanlagen in kommunalen Neubau-, Umbau- oder Bestandsobjekten.
  • Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz.
  • Prüfung von Brandschutznachweisen und Stellungnahmen für Genehmigungsverfahren.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Analytische Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungsfähigkeiten

Education

Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss Bauingenieurwesen
Fachplaner Brandschutz (z. B. EIPOS/TÜV)

Tools

Tenado

Job description

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Hochbau eine Stelle als Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d) zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.


Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Betreuung von Baumaßnahmen brandschutztechnischer Sicherheitsanlagen in kommunalen Neubau-, Umbau- oder Bestandsobjekten


  • Projektüberwachung und Kostencontrolling, Projektsteuerung von Baumaßnahmen

Betreuung von Ertüchtigungsmaßnahmen an brandschutztechnischen Sicherheitsanlagen in kommunalen Bestandsobjekten in Zuständigkeit des Fachbereichs Hochbau


  • Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz

Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Genehmigungsverfahren gem. § 66 Brandenburgische Bauordnung, Brandenburgische Bauprüfverordnung und Brandenburgische Bauvorlagenverordnung


  • Erarbeitung von Stellungnahmen für Brandschutznachweise

Prüfung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten außerhalb von Genehmigungsverfahren für kommunale Objekte


  • Bestandsaufnahme, Analyse, Bewertung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten und Feuerwehrplandokumenten/ Koordinierung von Fachplanern (m/w/d)

Beurteilung und Bewertung sicherheitstechnischer Brandschutzanlagen


  • Planungs-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsleistungen von sicherheitstechnischen Brandschutzanlagen

Begleitung und Auswertung von Brandschauverfahren gem. § 33 Brandenburgische Brand- und Katastrophenschutzgesetz


  • Überwachung der Mängelbeseitigung und Erarbeitung von
  • Mängelbeseitigungsnachweisen gegenüber Sonderordnungsbehörden

Was bieten wir Ihnen?


  • Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)

  • Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

  • eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

  • Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)

  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten


Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:


  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • flexible Arbeitszeiten

  • Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

  • Arbeit im Homeoffice


Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:


  • ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen

  • idealerweise Abschluss als Fachplaner/in Brandschutz (m/w/d) (z. B. EIPOS, TÜV) oder Prüfingenieur/in Brandschutz (m/w/d)


Wir erwarten von Ihnen:


  • Erfahrungen in der Erstellung, Bewertung und Prüfung von Brandschutzkonzepten für Sonderbauten gemäß Brandenburgische Bauordnung (Schulen, Kitas, Museen, Versammlungsstätten etc.)

  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten hinsichtlich Verhandlungen und Durchsetzungsvermögen

  • strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit

  • Kenntnisse der Brandenburgischen Bauordnung

  • Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Verwaltungsvorschriften Brandschutz

  • Kenntnisse Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaften und des Arbeitsschutzgesetzes

  • Kenntnisse Lieferleistungen nach Unterschwellenvergabeordnung

  • Brandschutzdokumente selbständig mit Hilfe von Tenado herstellen bzw. aktualisieren


Wünschenswert:


  • Sie sind die ideale Besetzung, wenn sie bereits Berufserfahrung in einer öffentlichen Körperschaft und/oder eine langjährige Zusammenarbeit mit Sonderordnungsbehörden nachweisen können


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.


Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.


Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

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