Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

Lohmann GmbH & Co. KG; Neuwied; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Neuwied sucht einen Sachbearbeiter im Bereich Human Resources. Der Kandidat wird für die Administration von Personalprozessen im Employee-Life-Cycle verantwortlich sein, einschließlich der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten. Mit einem umfangreichen Angebot an Leistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterparkplätze

Klimatisierte Büros

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens.
• Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten.
• Gute Grundkenntnisse im relevanten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Administration reibungsloser Personalprozesse im Employee-Life-Cycle.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für die Verarbeitung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende (HR-Service-Hotline/persönlich).

Kenntnisse

Teamarbeit

Serviceorientierung

Integrität

Zeitorganisation

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS-Office 365

VEDA / Veda Horizon

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

Willkommen im (K)leben!

Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.

Ihre Aufgaben

• Administration reibungsloser Personalprozesse im Employee-Life-Cycle
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für die Verarbeitung durch unseren externen Abrechnungsdienstleister
• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Erstellung vonArbeitsverträgen, Vertrags- und Entgeltänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, sowie Betriebsratsanhörungen
• Pflege der elektronischen Personalakten und der Stammdaten in den HR IT-Systemen
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden (HR-Service-Hotline/persönlich)
• Mitwirkung und Durchführung besonderer HR-Programme und -Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
• Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens
• Sicherer Umgang mit den MS-Office 365 Programmen und HR IT-Systemen (Kenntnisse in VEDA / Veda Horizon, SAP SuccessFactors wünschenswert)
• Praktische Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten
• Gute Grundkenntnisseim relevanten Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie eine sehr gute Zeit- und Selbstorganisation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
• langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
• Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten undBerufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
• Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte