Sachbearbeiter HR (m/w/d)

HANSETEAM Partner für Personal; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bremen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit. Sie sind verantwortlich für Vertragsmanagement, Personalverwaltung und Recruiting. Die Position bietet ein attraktives Gehalt von 3.800 € brutto pro Monat sowie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Vorsorgeuntersuchungen

HANSETEAM Premium

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- & Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.

Aufgaben

• Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalakten.
• Prüfen von Unterlagen für die Entgeltabrechnung.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Funktionstests.

Kenntnisse

Buchhaltungskenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

SAP HR R3

Jobbeschreibung

• unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen!
• Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
• 3.800 € brutto pro Monat – Ihre Expertise verdient eine starke Vergütung
• 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung und neue Energie
• Gleitzeitkonto – mehr Flexibilität für Sie!
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld – ein Extra für Ihre besonderen Momente
• individuelle Einarbeitung – wir lassen Sie nicht ins kalte Wasser springen!
• Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
• tolle Kollegen & ein starkes Team – hier macht Arbeiten Spaß!
• sehr gute ÖPNV-Anbindung – damit Sie einen stressfreien Arbeitsweg haben!
• HANSETEAM Premium – profitieren Sie von Vergünstigungen & Rabatten!

Das ist die Mission:

• Vertragsmanagement & Personalverwaltung – Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und pflegen Personalakten
• HR-Prozesse & Abrechnungen – Sie bereiten Disziplinarvorgänge vor und prüfen alle Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Beratung & Anfragenmanagement – Sie sind erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Recruiting & Auswahlgespräche – Sie führen Vorstellungsgespräche und Funktionstests bei neuen HR-Tools durch
• Auswertungen & Prozessoptimierung – Sie analysieren HR-Daten und sorgen für effiziente Abläufe

Das sind die Voraussetzungen:

• kaufmännische Ausbildung & Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- & Sozialversicherungsrecht
• sehr gute MS Office-Kenntnisse & Erfahrung mit SAP HR R3
• sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Perfekt - denn wir suchen keine Maschinen, sondern Menschen - mit Ecken, Kanten und eigener Geschichte. Ihr Lebenslauf muss nicht perfekt sein, solange Ihre Motivation stimmt, mit uns zu wachsen.