Sachbearbeiter HR – in Regensburg (m/w/d)

Westhouse Group; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Sachbearbeiter HR in Regensburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Dokumenten für Ein- und Austritte sowie die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich und fortgeschrittene Deutschkenntnisse (C1). Das Unternehmen bietet eine Vollzeitstelle.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutschkenntnisse Niveau C1.

Aufgaben

• Erstellung von Dokumenten für Ein- und Austritte.
• Bindeglied zwischen Fachbereich und People Business Partnern.
• Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und Schriftverkehr.
• Begleitung von jährlich wiederkehrenden Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Belastbarkeit

Sorgfalt

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Sachbearbeiter HR – in Regensburg (m/w/d) - Regensburg

Rahmeninformationen

• Referenz: 175282
• Start: 2025-10-01
• Standort: Regensburg
• Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie den sicheren Umgang mit MS-Office
• Deutschkenntnisse Niveau C1
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt, Diskretion und ein ausgeprägtes Organisationstalent.

Ihre Aufgaben

• Du erstellst die notwendigen Dokumente für Ein- und Austritte, Versetzungen und weitere individuelle personelle Veränderungen.
• Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen dem Fachbereich, den People Business Partnern und weiteren beteiligten Teams und Schnittstellen im Unternehmen.
• Du bearbeitest Arbeitszeugnisse genauso wie internen und externen Schriftverkehr unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen - immer abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitendengruppen.
• Du begleitest jährlich wiederkehrende Prozesse und setzt die Ergebnisse aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens um

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

• Sonya Kalaai
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• E: [e-mail]