Sachbearbeiter für landwirtschaftliche Förderung (w/m/d) - (2025/185)

Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen; Wetzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Förderbank sucht einen Sachbearbeiter für landwirtschaftliche Förderung, der in einem verantwortungsvollen Umfeld arbeitet. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von Fördermaßnahmen mitzuwirken und dabei die Qualität der Prozesse zu sichern. Sie werden Ansprechpartner für externe Stellen sein und Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, um Berichte und Auswertungen zu erstellen. Das Unternehmen fördert eine engagierte Teamarbeit und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitskurse

Betriebssportgruppen

Betriebsrestaurants

Mentoring Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Kenntnisse in IT-Anwendungen und Förderrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung landwirtschaftlicher Fördermaßnahmen.
• Ansprechperson für externe Bewilligungsstellen und Antragstellende.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Forst- oder Landwirtschaft

Betriebswirtschaft

Öffentliche Verwaltung

Tools

förderWerk

Excel

MS Office-Paket

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter für landwirtschaftliche Förderung (w/m/d) - (2025/185)

Arbeitsort: Wetzlar, unbefristet

Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung der landwirtschaftlichen investiven Fördermaßnahmen (u. a. Förderangebot Fortwirtschaftliche Förderung).
• Ansprechperson für die Beschäftigten der bankexternen Bewilligungsstellen und ggf. Antragstellenden in fachlichen Fragen und zu den eingesetzten IT-Systemen. Erarbeitung von Handlungsanweisungen und Anstoß technischer Fehlerbehebungen bei Unstimmigkeiten.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für unterschiedliche Anforderungen.
• Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen, d.h. Testen und Dokumentieren von Änderungen in den eingesetzten IT-Systemen.
• Mitwirkung bei der Bewilligung von Förderanträgen in den Förderangeboten der landwirtschaftlichen investiven Fördermaßnahmen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Forst- oder Landwirtschaft, Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung, oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Idealerweise Kenntnisse in den eingesetzten IT-Anwendungen, insb. förderWerk, Excel/MS Office-Paket.
• Kenntnis der grundsätzlichen Anforderungen des europäischen und nationalen Förderrechts im Rahmen der gemeinsamen Agrarpolitik; idealerweise Erfahrungen im EU-Förderbereich.
• Idealerweise Kenntnisse der Anforderungen aus dem Verwaltungs- und Haushaltsrecht für Fördermittel.
• Engagiert und kooperativ in der Teamarbeit mit unterschiedlichen Kolleginnen/Kollegen und Verfahrensbeteiligten.
• Eigeninitiativ und aktiv in der Kommunikation mit anderen; ergebnisorientiert und behält auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.

Entwicklungsangebot: Breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Betriebliche Absicherung und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, verkehrsgünstige Standorte und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Gesundheit und Fitness: Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und ein soziales Beratungsangebot zur Förderung der Fitness am Arbeitsplatz.