Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Energiewirtschaft

JR Germany; Ludwigshafen am Rhein; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiewirtschaft sucht einen Sachbearbeiter für das Forderungsmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Forderungsfällen, die Prüfung von Widersprüchen und die Erarbeitung von Lösungen für offene Forderungen. Sie genießen eine unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Das Unternehmen bietet ein offenes Betriebsklima und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Energiewirtschaft haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Gute ÖPNV-Anbindung

Bezuschusste Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
• Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung von Forderungsfällen und Durchführung von Mahnverfahren.
• Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen gegen Forderungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

Kenntnisse in gerichtlichen Mahnverfahren

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeit

Zielorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Vergleichbarer Berufsabschluss

Tools

SAP IS-U

IKAROS

Forderungsmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Energiewirtschaft, ludwigshafen am rhein

ludwigshafen am rhein, Germany

Firmenbeschreibung

Wir agieren als zuverlässiger Partner in der Personalvermittlung und legen großen Wert auf eine aufrichtige, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit, getreu unserem Firmenslogan "Zusammen zum Ziel".

Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir ein Umfeld, welches Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt.

Wir vermitteln qualifizierte Kandidat:innen in Direktvermittlung zu unseren renommierten und attraktiven Kundenunternehmen. Den Arbeitsvertrag schließen Sie entsprechend direkt mit unserem Kundenunternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Energiewirtschaft in Direktvermittlung.

Unser Kunde agiert als führender Anbieter in der Energiewirtschaft und ist ein bundesweit sowie international tätiger Energieversorger. Damit wird Ihnen eine sichere und langfristige Beschäftigungsperspektive geboten.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Forderungsfällen: Sie sind verantwortlich für das Einfordern von Zahlungen sowie die Durchführung von Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren.
• Prüfung von Widersprüchen: Sie prüfen und bearbeiten Widersprüche und Einsprüche, die gegen Forderungen erhoben werden.
• Erarbeitung von Lösungen: Sie erarbeiten eigenverantwortlich Lösungen für offene Forderungen und setzen Prioritäten.
• Bearbeitung von Beschwerden: Sie bearbeiten Klärfälle und sind für das Beschwerdemanagement zuständig.

• Durchsetzung der Prozessvollmacht im Außenverhältnis: Sie sind befugt, im Namen des Unternehmens rechtliche Schritte wie Mahn- oder Vollstreckungsverfahren einzuleiten und sorgen für deren Umsetzung.

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft
• Kenntnisse in der Bearbeitung von gerichtlichen Mahnverfahren, Zwangsvollstreckungen und Insolvenzbearbeitung von Vorteil
• Kenntnisse in SAP IS-U, IKAROS oder Erfahrung mit ähnlichen Forderungsmanagement-Tools
• Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und zielorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus

Diese Benefits erwarten Sie:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Die Möglichkeit zur flexiblen Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Mobiles Arbeiten
• Ein angenehmes und offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Eine zentrale Lage des Arbeitsplatzes mit guter ÖPNV-Anbindung
• Eine bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen und frischen Mahlzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

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Herr Naveed Hossbach

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Geschäftlich: [phone]

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