Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

TimePartner; Memmingen; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Bruttojahresgehalt 50.000,

65.000 €

Unbefristete Beschäftigung

Vergütung gemäß Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Bike-Leasing

Moderner Arbeitsplatz in Augsburg

Übernahmechancen

Job summary

TimePartner sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Entgeltabrechnung im Raum Memmingen/Augsburg. Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalbereich und arbeiten eng mit HR, Finance und externen Stellen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung. SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute SAP-HCM Kenntnisse; SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierten Personalbereich.
• Verantwortung für das Abrechnungssystem SAP HCM im laufenden Prozess.
• Pflege von SAP SuccessFactors und Änderungen an Verträgen.
• Klärung abrechnungsbezogener Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen in der Abrechnung.

Skills

Zahlenaffinität

Teamorientierung

serviceorientiertes Arbeiten

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Job description

Als Fachkraft für die Entgeltabrechnung im Raum Memmingen übernimmst du die verlässliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei bringst du deine Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors ein und betreust einen festgelegten Personalbereich fachkundig.

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personalbereich.
• Verantwortung für das Abrechnungssystem SAP HCM und routinierte Nutzung im laufenden Abrechnungsprozess.
• Pflege und Anwendung des Personalinformationssystems SAP SuccessFactors.
• Sorgfältige Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Änderungen an Verträgen.
• Klärung abrechnungsbezogener Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.
• Prüfung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Strukturierte Dokumentation sämtlicher abrechnungsrelevanter Änderungen und Vorgänge.
• Enger Austausch mit internen Ansprechpersonen, um Anliegen zur Entgeltabrechnung serviceorientiert und lösungsorientiert zu klären.

Für die Position in der Entgeltabrechnung wird eine sorgfältige und zahlenaffine Person mit kaufmännischer Ausbildung sowie Interesse an einer professionellen Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht. Auch eine vergleichbare Qualifikation wird gerne berücksichtigt.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute SAP-HCM-Kenntnisse; Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Erfahrung mit tariflichen Bestimmungen im Groß- und Außenhandel.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise beim Umgang mit vertraulichen Abrechnungsdaten.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und serviceorientierter Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamorientierte, offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Arbeitszeit: Vollzeit.
• Schichtmodelle: Tagschicht.

Die Position in der Entgeltabrechnung überzeugt mit einer attraktiven Vergütung, verlässlichen Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Leistungen. Eine strukturierte Einarbeitung erleichtert den erfolgreichen Einstieg und schafft die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

• Attraktives Bruttojahresgehalt von 50.000,00 € bis 65.000,00 €.
• Unbefristete Beschäftigung mit langfristigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vergütung gemäß Tarifvertrag.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tarifvertraglichen Regelungen.
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen.
• Systematische Einarbeitung in einem hilfsbereiten Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Option auf mobiles Arbeiten.
• Bike-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität.
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz in Augsburg.
• Sehr gute Chancen auf eine Übernahme durch das Kundenunternehmen.