Sachbearbeiter Entgelt/ Zeiterfassung (Teilzeit) m/w/d

Imperial Brands PLC; Langenhagen; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Umfassendes Vergütungspaket

Bonusprogramm

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Ein internationales Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung in Langenhagen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte Abrechnung von Gehältern und Arbeitszeiten und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Ideal ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Lohnsteuerrecht und im Umgang mit SAP R/3 HR. Wir bieten ein umfassendes Vergütungspaket und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, effektiv in einer kooperativen Arbeitsumgebung zu agieren.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Verantwortliche Bearbeitung der Zeitwirtschaft.
• Berechnung von Zuschüssen und Überwachung elektronischer Meldungen.
• Pflege von Personalstammdaten im SAP-System.
• Erstellung von Reports und Kennzahlen.

Skills

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP R/3 HR

MS Office (insbesondere Excel)

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Job description

Overview

Du bist gut mit Zahlen und kümmerst dich gerne um Entgeltabrechnung und Zeiterfassung? In dieser Rolle sorgst du dafür, dass alle Gehälter und Arbeitszeiten korrekt und pünktlich erfasst werden. Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und behältst immer den Überblick. Übernimm Verantwortung und trage mit deinem Einsatz dazu bei, dass alles reibungslos läuft.

Standort: Langenhagen, Deutschland
Arbeitszeiten – 30 Stunden p/w

Was sind Ihre Aufgaben?

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie Stammdaten in SAP R/3 HR.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben bei der Abrechnung.
• Verantwortliche Bearbeitung der Zeitwirtschaft: Pflege und Bewertung von Zeitkonten, Schichtmodellen, Abwesenheiten, Zuschlägen sowie Mehrarbeitszeiten
• Berechnung von Zuschüssen, z. B. bei Krankengeldbezug, und Überwachung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU)
• Pflege von Personalstammdaten, Vertragsdaten und abrechnungsbezogenen Informationen im SAP-System
• Erstellung von Reports und Kennzahlen sowie bedarfsorientierte Auswertungen für interne Ansprechpartner
• Unterstützung bei HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei internen Audits
• Betreuung der administrativen Prozesse für Mitarbeitende, vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.

Wen suchen Wir?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute, Steuerfachkräfte) und erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Regelwerken
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 HR sowie MS Office (insbesondere Excel)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einer kooperativen Arbeitsumgebung zu agieren.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen.

Was wir bieten

Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen. Wir behandeln alle unsere Bewerber einnen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns [e-mail], um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.

Über uns

Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, viertgrößtes in unserer Branche und tätig in 119 Ländern. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Unsere Arbeitsweise ist von Kampfgeist geprägt; wir hinterfragen den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. Unsere Entwicklungsprogramme unterstützen vielfältige Karrieremöglichkeiten und fördern Inklusion vor Ort sowie weltweit.

Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses

Langenhagen, Lower Saxony, Germany 2 weeks ago