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Ein wegweisendes Chemieunternehmen sucht einen Sachbearbeiter Dokumentation, um technische Dokumentationen für komplexe Anlagen zu erstellen. In dieser Rolle tragen Sie zur Entwicklung und Überprüfung von Basisunterlagen bei und unterstützen das Detail-Engineering sowie die Inbetriebsetzung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der Wert auf Genauigkeit und kreative Lösungen legt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Über die Rolle
Unser Team der Dokumentation innerhalb der Abteilung Leittechnik verantwortet die sorgfältige Erstellung der Dokumentation aller leittechnischen Anlagen am Standort.
Als Sachbearbeiter Dokumentation erstellen Sie mit dem CAE/CAD-System Engineering Base technische Dokumentation, insbesondere Strom- sowie Wirkschaltpläne, für unsere komplexen technischen Anlagen. Des Weiteren unterstützen Sie beim Detail-Engineering sowie der Erstinbetriebsetzung der Anlagen.
Sie werden verantwortlich sein für:
Erstellung technischer Dokumentation im Bereich der Leittechnik inkl. aller notwendigen Abstimmungen mit den entsprechenden Sachbearbeitern.
Entwicklung von Basisunterlagen der verschiedenen Fachbereiche (Elektro-, MSR-, PLS- und Prozessanalysentechnik)
Überprüfung der vorhanden Dokumentation mit der Installation vor Ort
Erstellung der Anlagen- und Bauteilebeschriftung
Unterstützung des Detail-Engineering, der Inbetriebsetzung sowie Erstprüfung leittechnischer Anlagen
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Rheinberg auf Basis des geltenden Tarifvertrages.
Abgeschlossene funktionsbezogene Berufsausbildung oder fachlich gleichwertig
Kompetenzen:
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sowie Grundkenntnisse in der Planung leittechnischer Anlagen (Elektrotechnik/ Mess- und Regeltechnik)
Mehrjährige Erfahrung und Anwenderkenntnisse in der Erstellung von Stromlauf- bzw. Wirkschaltplänen mit CAE/CAD-Systemen
Gute Anwenderkenntnisse MS Office
Kenntnisse mit dem Engineering Base der Firma Aucotec vorteilhaft
Verhaltensweisen:
Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv, erkennen Aufgaben und Herausforderungen frühzeitig und bearbeiten diese lösungsorientiert
Sie bringen kreative Ideen ein, sind offen für neue Ansätze und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen bei
Sie legen großen Wert auf Genauigkeit und Details, um Fehler zu vermeiden und eine hohe Qualität Ihrer Arbeit sicherzustellen
Sie sind ein kooperativer Teamplayer, der effektiv mit Kollegen zusammenarbeitet, Wissen teilt und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beiträgt
Über die Bezahlung und Vorteile
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 3763 € und 4644 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
Über uns