Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiting-Spezialisten, der mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitet, um effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenschaltung bis hin zu Interviews und Assessment-Centern. Sie haben die Möglichkeit, eine Active-Sourcing-Strategie zu implementieren und Employer-Branding-Maßnahmen zu entwickeln. Mit einem vielfältigen Seminarangebot zur Weiterbildung und modernen Büroräumen in der Kölner Innenstadt bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vielfältiges Seminarangebot

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• 3 Jahre Erfahrung in Recruiting/Talent Acquisition und Employer-Branding.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien entwickeln

Bewerbermanagement

Active-Sourcing-Strategie

Employer-Branding Maßnahmen

Candidate-Experience

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR

Vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-Strategien.
• Du hast Freude daran, den gesamten Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern).
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick.
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln.
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience.
• Du arbeitest organisiert und selbstständig, aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude.
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung.
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken.

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln
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Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.