Risk Manager, Global PB Lead Operational Resilience (f/m/x)

Deutsche Bank; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Frankfurt sucht einen erfahrenen Leiter der operativen Resilienz, der für den Aufbau und die Leitung eines Teams verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, verlässliche Ergebnisse in einem leistungsbasierten Umfeld sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Bedürfnisse sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Mentale Gesundheitsberatung

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Altersvorsorgepläne

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
• Nachweisbare Erfahrung mit betrieblicher Resilienz und DORA.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung eines Teams.
• Definieren einer Risiko- und Kontrollumgebung.
• Partnerschaften mit Führungskräften zur Erleichterung von Risikoentscheidungen.

Kenntnisse

Leadership

Problem-solving

Stakeholder Management

Analytical Skills

Communication Skills

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Mit der Funktion der Operativen Resilienz (OpRes) der Privatbank (PB) soll sichergestellt werden, dass das Engagement der PB in diesen Bereichen im Bereich des nichtfinanziellen Risikos (NFR) im Einklang mit der konzernweiten Risikobereitschaft und dem damit verbundenen Rahmen angemessen gesteuert wird.

Operational Resilience refers to the ability of firms, FMIs and the sector as a whole to prevent, respond to, recover and learn from operational disruptions. It is the ability to adapt rapidly to the changing environmental and business conditions.

Aufbauend auf ausgereiften Business Continuity- und Krisenmanagementprogrammen wird das Operational Resilience Framework der DB die Bank in die Lage versetzen, ihre wichtigsten Funktionen zu identifizieren und den damit verbundenen Risikoappetit einzuhalten.

Building on mature Business Continuity and Crisis Management programs, DB’s Operational Resilience framework will enable the bank to identify its most critical functions and maintain the associated risk appetite.

Durch die Ermittlung, die Berichterstattung über und das Management des Risikos von Geschäftsprozessunterbrechungen, sowie die Fokussierung von Investitionen und Ressourcen dort, wo sie am dringendsten benötigt werden, wird der Global PB Lead Operational Resilience die Bank dabei unterstützen, eine Ausfallresistenz aufzubauen, widerstandsfähige Abläufe zu etablieren und die notwendigen Handlungsabläufe für eine koordinierte Reaktion und Wiederherstellung zu entwickeln.

By identifying, assessing, managing and reporting on business process disruption risk and directing investment and resources where they are needed most, the PB OpRes Lead will help the bank to build resistance to failure, establish resilient operations and develop necessary playbooks for coordinated response and recovery.

Hauptaufgaben

• Aufbau, Leitung, Motivation und Einbindung eines Teams

• Definieren und Einbetten einer effektiven Risiko- und Kontrollumgebung, die die Implementierung robuster Standards in der Organisation unterstützt, in enger Zusammenarbeit mit Experten für Business Continuity Management (BCM) und Krisenmanagement (CM)

• Partnerschaften mit Führungskräften, um fundierte Risikoentscheidungen zu erleichtern, indem relevante Inhalte bereitgestellt werden, die für die Definition einer zielgerichteten Entwicklung erforderlich sind

• Leitung von Foren zur Governance der betrieblichen Resilienz im Zusammenhang mit PB, falls erforderlich

• Verantwortlich für die Einrichtung und Aufrechterhaltung der betrieblichen Resilienz, einschließlich der DORA-Elemente in PB.

• Mit der Entwicklung im Bereich betrieblichen Resilienz Schritt halten, einschließlich DORA, mit dem Ziel der Implementierung wichtiger Programmkomponenten über die erforderlichen betrieblichen Resil resilience-Workflows hinweg, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Governance, betriebliche Resilienz-Lebenszyklus und Verknüpfung mit BCM und CM

• Pflege aktueller Kenntnisse über Branchentrends und -standards, Risikomanagementpraktiken, rechtliche und lokale regulatorische Anforderungen

• Fähigkeit zur eigenständigen Interaktion mit Regulierungsbehörden und Abschlussprüfern

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbar

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Führung eines Teams mit in einer leistungsbasierten Kultur, die zu kontinuierlicher Verbesserung führt

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement bzgl. dieses Themengebiets, vorzugsweise im Finanzsektor oder in Beratungsunternehmen

• Nachweisbare Erfahrung mit betrieblicher Resilienz, DORA, Business Continuity und Krisenmanagement Regulatorien

• Nachweisbarer Erfolg beim Management und Betrieb in einer Matrixumgebung, die funktionale und geografische Vielfalt umfasst

• Starke Steuerungs-, Problemlösungs-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Fähigkeit zur Analyse von Regulierungs-, Audit- und Programmanforderungen zur Aufnahme erforderlicher Änderungen in das Aufgabenportfolio, inklusive klarer Dokumentation der Ergebnisse und der Empfehlung von Verbesserungen an wichtige Stakeholder

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich

• fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotionally and mentally balanced
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung.

Kontakt Vanessa Lips: [phone]

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.