Risikomanager bei SIEMENS (m/w/d)
Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Energy Global GmbH & Co. KG , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikomanager (m/w/d) am Standort Berlin in Vollzeit.
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination, Anwendung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für die LGT-Fertigung und Montage am Standort BLN H im Rahmen des risikobasierten Ansatzes nach ISO 9001
- Unterstützung der LGT-Leitung, der Werkleitung, der Wertstromleiter sowie der Supportfunktionen bei der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Risiken und Chancen
- Pflege und Weiterentwicklung des standortbezogenen Risikoregisters sowie Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Dokumentation von Risiken, Chancen, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Eskalationsbedarfen
- Moderation bereichsübergreifender Risiko-Workshops, Risiko-Reviews und Abstimmungen mit Fertigung, Montage, Qualität, Engineering, Supply Chain, Logistik, EHS, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen
- Unterstützung von Risikoeignern und Führungskräften bei der Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
- Etablierung eines klaren Monitorings und Reportings für Risiken, Chancen und Maßnahmenstatus sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Informationen für Managemententscheidungen
- Verantwortung für das Risikomanagement in standortbezogenen Projekten, z. B. Fertigungs-, Kapazitäts-, Qualitäts- oder Transformationsprojekten, sowie Sicherstellung der Umsetzung geeigneter Risikomanagementpläne
- Unterstützung des Standorts beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung des Business Continuity Managements, einschließlich Business-Impact-Betrachtungen, Continuity-Maßnahmen und standortbezogenen Notfall-/Wiederanlaufkonzepten
- Förderung einer proaktiven Risiko- und Präventionskultur durch Coaching, Schulungen, Awareness-Maßnahmen und Best-Practice-Austausch
- Unterstützung von Audits, Assessments und Management-Reviews durch auditfähige Nachweise, klare Dokumentation und strukturierte Bewertung der Wirksamkeit des Risikomanagements
- Einbringung von Erfahrung in FMEA, 8D, RCA, Ishikawa, 5-Why oder vergleichbaren Methoden, insbesondere bei technischen Problemen, Qualitätsabweichungen oder bereichsübergreifenden Task Forces
Ihr Profil
- Abschluss eines Studiums im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion in einem industriellen Fertigungsumfeld
- Fundiertes Verständnis von Fertigungs-, Montage- und Supportprozessen sowie der Schnittstellen in einem komplexen Werk
- Kenntnisse im risikobasierten Denken und in Managementsystemen, insbesondere im Kontext von ISO 9001; zusätzliche Erfahrung mit integrierten Managementsystemen, internen Audits oder ISO-Audits von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Risikoregistern, Maßnahmenplänen, Governance-Strukturen und Management-Reportings
- Erfahrung im Business Continuity Management wünschenswert; Kenntnisse zu Business Impact Analysis, Business Continuity Plans oder Krisen-/Notfallstrukturen von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit FMEA, 8D, RCA, Ishikawa, 5-Why, CAPA oder vergleichbaren Problemlösungs- und Präventionsmethoden von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur strukturierten Erfassung komplexer technischer, organisatorischer und prozessualer Zusammenhänge und deren Übersetzung in klare Handlungsempfehlungen
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, auch in bereichsübergreifenden und hierarchieübergreifenden Formaten
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur sachlichen Herausforderung von Risiken bei gleichzeitig lösungsorientierter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts
- Übertarifliche Bezahlung
- 35-Stunden-Woche
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Job Rad
- Persönliche Betreuung
Weitere Informationen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Beginn ab sofort