Stellenbeschreibung: Risikomanager (m/w/d) bei Mainova
Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung eines übergreifenden Risikomanagement-Prozesses bei Mainova. Ihre Aufgaben umfassen die Definition und Steuerung von Risikomanagement-Maßnahmen in den Fachbereichen sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen Wertschöpfung durch die Umsetzung des Risikomanagements.
- Eigenständige Umsetzung der konzernweiten Chancen- und Risikoinventur, inklusive Analyse, Abstimmung mit Fachbereichen und Gesellschaften sowie Systemgestützte stochastische Simulation.
- Vorbereitung der Daten für die monatlichen Markt-Risiko-Komitee-Sitzungen des Vorstands und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Systeme des zentralen Risikomanagements.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Validierungen, Plausibilisierungen und Backtesting von Risikomodellen im operativen Risikomanagement sowie im Handel, Vertrieb und der Erzeugung.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Simulationen zur finanziellen Bewertung und Risiko-Einstufung sowie Übernahme von Projektverantwortung.
Die Position entspricht der Stelle eines Controllers (m/w/d) laut Arbeitsvertrag.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, statistisches oder mathematisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Controlling, speziell in der Energiewirtschaft, sowie Fachwissen im Risiko- und Controlling-Management.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Kenntnisse in VBA, SQL und Access.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und Teamfähigkeit.
Unsere Vorteile für Sie:
- Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und betrieblicher Altersvorsorge.
- 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Home-Office-Möglichkeiten zur optimalen Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Jährliches Energiedeputat von 3000 kWh.
- Kostenloses Jobticket und Dienstfahrzeuge aus unserem Fuhrpark für Dienstfahrten.
- Umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio.