Revenue- / Reservation Executive (m/w/d) ab sofort

Sheraton Offenbach Hotel; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotel in Offenbach am Main sucht einen Revenue- / Reservation Executive, der die Zimmerauslastung und -preise optimiert. Verantwortlich für die professionelle Organisation des Reservierungswesens, benötigen Sie sehr gute Kenntnisse in Hotelsoftware und Erfahrung im Revenue Management. Wir bieten ein familiäres Team, Tarifgehalt und Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterübernachtungspreise in Marriott Hotels

Praxisnahe Schulungsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Revenue Management oder in einer vergleichbaren Position.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
• Erfahrung in den Marriott-Revenue-Systemen erforderlich.

Aufgaben

• Optimierung der Zimmerauslastung und -preise.
• Professionelle Organisation des Reservierungswesens.
• Strategische Steuerung von Preisen und Verkaufsstrategien.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Wirtschaft

Tools

Hotelsoftware Opera 5.6

OneYield

HPP

MARSHA

Jobbeschreibung

Overview

Revenue- / Reservation Executive (m/w/d) ab sofort bei Sheraton Offenbach Hotel. Bewerben Sie sich, um Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam den Erfolgskurs weiter aufzustellen.

Du machst aus Reservierungen Erlebnisse? Dann komm in unser Team. Erlebe Gastfreundlichkeit auf höchstem Niveau, spannende Herausforderungen, ein motiviertes Team und echte Entwicklungschancen.

Aufgaben

• Als Revenue- / Reservation Executive sind Sie verantwortlich für die Optimierung unserer Zimmerauslastung und -preise sowie für die professionelle Organisation unseres Reservierungswesens.
• Sie tragen aktiv zur Umsatzmaximierung und zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie bei.
• Strategische Steuerung von Preisen, Verfügbarkeiten und Verkaufsstrategien auf Basis von Marktanalysen und Forecasts
• Entgegennahme von Telefonanrufen mit professioneller Beratung und Betreuung
• Zuverlässige Abwicklung der Buchungsvorgänge
• Verantwortung für das gesamte Reservierungsmanagement (Einzelreservierungen)
• Sicherstellung einer optimalen Zimmerauslastung und Umsatzmaximierung in allen Bereichen des Hotels
• Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Front Office-Team
• Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Performance-Messung
• Entwicklung und Umsetzung von Revenue-Management-Strategien

Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Wirtschaft
• Berufserfahrung im Revenue Management oder in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in Hotelsoftware Opera 5.6 und Channel Managern
• Erfahrungen in den Marriott-Revenue-Systemen erforderlich (OneYield, HPP, MARSHA)
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Lockeres, familiäres Team mit gutem Zusammenhalt
• Tarifgehalt, digitale Arbeitszeiterfassung
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen (VWL) nach Tarif
• Berücksichtigung des Privatlebens bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Jährliche Mitarbeiterumfrage
• Regelmäßige Bewertungs- und Orientierungsgespräche
• Praxisnahe Schulungsangebote
• Teamevents

Zusätzlich

• Reinigung der Arbeitskleidung
• Mitarbeiterübernachtungspreise in allen Marriott Hotels weltweit
• Sonderkonditionen im eigenen Hotel und bei Kooperationspartnern
• Besondere Mitarbeiterkonditionen bei diversen Dienstleistern
• Schulungen und Fortbildungen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.