Revenue Operations Lead

GTMatiq.com; Hamburg; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine schnell wachsende Revenue Operations Agentur sucht einen RevOps-Professional, der die nächste Phase des Unternehmenswachstums gestaltet. In dieser Rolle wird eine Vielzahl an Aufgaben aus den Bereichen Multi-Channel-Strategien, Pipeline-Optimierung und Teamführung erwartet. Das Unternehmen bietet ein hohes Verdienstpotenzial, echte Ownership und die Flexibilität, remote zu arbeiten.

Leistungen

Verdienstpotenzial ohne Deckelung

Echte Ownership und Leadership-Perspektiven

Komplette Flexibilität und remote Arbeitsweise

Direkter Zugang zu den Gründern

Lernmöglichkeiten durch diverse Revenue-Modelle

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung in Sales Ops, Marketing Ops, Customer Success Ops.
• Analytische Denkweise in Bezug auf KPI und Revenue-Prozesse.
• Interesse an der Integration von KI in Revenue-Prozesse.

Aufgaben

• Entwicklung von Multi-Channel Revenue-Strategien für mehrere Kunden.
• Koordination von 5-10 Accounts parallel.
• Aufbau und Führung eines RevOps-Teams.

Kenntnisse

Lead Scoring

Attribution

Funnel-Analyse

Forecasting

Proaktive Lösungsfindung

Coachable

Growth-Mentalität

Ausbildung

1-2 Jahre Revenue Operations Erfahrung

Tools

HubSpot

Salesforce

Clay

Lemlist

Make/Zapier

n8n

Relevance AI

Jobbeschreibung

GTMatiq ist eine schnell wachsende Revenue Operations Agentur, die deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter führt.

Wir befinden uns mitten im AI-Golden-Era – und wie Warren Buffett sagt: "It's not about how hard you row. It's about what boat you're in."

Mit über 12 Bestandskunden haben wir das Fundament gelegt. Jetzt skalieren wir exponentiell – und suchen DEN RevOps-Professional, der mit uns die nächste Phase gestaltet.

Bist du bereit für den nächsten Level deiner RevOps-Karriere?
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Das kannst du erwarten:**

Exponentielles Wachstum statt Corporate-Stillstand

Statt in einem Unternehmen zu optimieren, gestaltest du RevOps-Strategien für 5-10 verschiedene Accounts parallel. Jeder Account bringt neue Herausforderungen, Tech-Stacks und Learnings.

Ungedeckeltes Verdienstpotenzial

Einstieg: 2.500-5.000€/Monat + prozentuale Umsatzbeteiligung
(Jeder Kunde: 3.000-8.000€/Monat Recurring Revenue)
Realistische Perspektive: 6-stellige Vergütung in 1-2 Jahren

Echte Ownership & Leadership-Perspektive

Du baust nicht nur Prozesse – du baust das gesamte RevOps-Team auf. Vom Individual Contributor zum Head of Operations mit eigenem Team.

Totale Flexibilität & remote

Remote-First in allen Prozessen. 4/8 Stunden Overlap mit deutschen Geschäitszeiten. Du bestimmst Ort und Rhythmus deiner Arbeit.

Aufgaben

Dein operativen Aufgaben:

• Multi-Channel Revenue Architecture: Inbound-Led-Outbound, Allbound und Multi-Channel-Strategien entwickeln
• Advanced Lead Scoring: Clay-Integration und KI-gestützte Scoring-Modelle implementieren
• Pipeline Optimization: End-to-End Revenue-Prozesse von Marketing Qualified Leads bis Closed-Won
• Marketing & Sales Automation: Komplexe Workflows in HubSpot, Make und n8n
• Email Outbound Campaigns: Hochkonvertierende Sequences mit Lemlist und Clay
• CRM Architecture: Lead Routing, Attribution und Forecasting-Modelle
• KI-Integration: Prompting und Optimierung von KI-Tools für Revenue-Prozesse

Team & Prozess-Aufbau:

• Client Management: 5-10 Accounts parallel koordinieren aus ausbauen
• Knowledge Management: RevOps-Playbooks und SOPs für Skalierung entwickeln
• Team Leadership: RevOps-Specialists rekrutieren und führen (mittelfristig)

Qualifikation

RevOps-Expertise:

• 1-2 Jahre Revenue Operations Erfahrung (Sales Ops, Marketing Ops, Customer Success Ops)
• Tool-Mastery: HubSpot, Salesforce, Clay, Lemlist, Make/Zapier, n8n, relevance ai
• Analytical Mindset: Lead Scoring, Attribution, Funnel-Analyse und Forecasting
• Cross-Functional: Erfahrung an der Schnittstelle Marketing, Sales und Customer Success

Growth-Mentalität:

• Skalierungs-Hunger: Du willst mehr als nur einen Tech-Stack optimieren und persänlcih unf finanziell wachsne
• Consulting-Affinität: Lust auf strategische Beratung + operative Umsetzung
• Leadership-Ambitionen: Du willst ein RevOps-Team aufbauen und führen
• KI-Neugierde: Interesse an der Integration von AI in Revenue-Prozesse

Persönlichkeit:

• High-Performance: 110% geben, wenn es um Wachstum geht
• Proaktiv: Herausforderungen direkt lösen statt eskalieren
• Coachable: Offen für Feedback und kontinuierliche Optimierung
• Can-Do: Lösungen finden statt Ausreden

Benefits

Deine Benefits:

• Verdienstpotenzial - Einstieg 2.500-5.000€ + starke Revenue-Share an jedem Client-Account
• Karriere-Boost - Aufstieg zum Head of Operations mit eigenem RevOps-Team
• Lerning-Acceleration - Einblick in 5-10 verschiedene Revenue-Modelle statt nur einem Unternehmen
• Totale Freiheit - Remote-First, flexible Arbeitszeiten, geografische Unabhängigkeit
• Founder-Access - Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise, 2x erfolgreicher Exit)
• Mission-Driven - Deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter der Revenue Operations führen

BEWIRB DICH NICHT, wenn:

• Du mit einem einzigen Unternehmen und Tech-Stack zufrieden bist
• Dir Stabilität wichtiger ist als exponentielles Wachstum
• Du kein stabiles Setup für fokussiertes Arbeiten hast
• Dein Ego bei direktem Feedback getriggert wird
• Du nicht bereit bist, in Growth-Phasen 50-60 Stunden zu investieren
• Du dich nicht gerne selbst in neue RevOps-Tools einarbeitest

Ready für das nächsten Level?

Nutze die Chance auf ungedeckeltes Wachstum und werde vom RevOps-Specialist zum RevOps-Leader – mit der Erfahrung von 5-10 Unternehmen statt nur einem!

Deine RevOps-Karriere kennt keine Grenzen.