Revenue Manager (m / w / d)

Ruby Hotels; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Hospitality-Sektor sucht einen dynamischen Revenue Manager, der die Umsätze und Marktanteile mehrerer Hotels maximiert. In dieser spannenden Rolle wirst du innovative Strategien entwickeln und implementieren, um die Performance der Vertriebskanäle zu optimieren. Du bringst nicht nur umfangreiche Erfahrung im Revenue Management mit, sondern auch eine Leidenschaft für analytische Herausforderungen und proaktive Kommunikation. In einem kreativen Umfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, wirst du Teil eines Teams, das neue Maßstäbe im Bereich Lean Luxury setzt. Wenn du bereit bist, deine Ideen und dein Engagement einzubringen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Bonuszahlungen

Mobility-Zuschuss

Talent Scouting

Trainings

Coaching

Mentoring

Personal Development Budget

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Vertrieb.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.

Aufgaben

• Verantwortung für 3-5 Ruby Hotels und Maximierung der Hotelumsätze.
• Entwicklung und Implementierung agiler Strategien durch Marktanalysen.

Kenntnisse

Revenue Management

Analytische Fähigkeiten

Proaktive Kommunikation

Planungs- und Organisationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Hotelmanagement

Studium im Hotelmanagement oder Ähnliches

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unseres Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser Standort in München bündelt alle Bau-, Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

• Bist verantwortlich für 3-5 Ruby Hotels
• Maximierst die Hotelumsätze und Marktanteile durch tägliches Yield Management
• Entwickelst und implementierst agile Strategien durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Optimierst die Performance der Vertriebskanäle und Segmente
• Leitest Strategie-Meetings
• Erstellst monatliche Umsatz-Forecasts und das Jahresbudget für den Logis-Bereich

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

• Hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder Ähnliches
• Verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Vertrieb
• Besitzt Know-how über Promotions und Flash-Sales
• Hast ein hervorragendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Bringst Engagement und Eigenmotivation mit
• Hast Spaß an proaktiver Kommunikation und bist hilfsbereit
• Besitzt starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Zeichnest dich durch Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein aus
• Hast sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem Excel
• Verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bring deine Persönlichkeit, dein Lachen und deine Ideen mit ins Team

Wir connecten am liebsten per Du – lerne Michael, unseren Gründer, kennen. Wir sind better together – bei der Arbeit, bei Team-Events oder einfach nur, weil Montag ist. Wir unterstützen dein Sportprogramm, bieten Bonuszahlungen, einen Mobility-Zuschuss, Talent Scouting, Trainings, Coaching, Mentoring und dein Personal Development Budget. Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless ...

Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit. Wir setzen auf Vielfalt und Toleranz. Wir tolerieren keine Diskriminierung jeglicher Art. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, höre in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein. Weitere Ruby Stories findest du hier.