Revenue Manager (m/w/d)

JR Germany; Langeoog; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gastronomie- und Beherbergungsunternehmen auf der Nordseeinsel Langeoog sucht einen Revenue Manager (m/w/d). Wenn Sie Erfahrung im Revenue Management haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits.

Leistungen

Remote Work – Arbeiten Sie von wo Sie möchten!

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittliche Bezahlung

Mitarbeiterrabatte für Langeoog-Urlaube

Gestaltungsmöglichkeiten in der Abteilung Revenue Management

Kurzfristige Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management.
• Gute Kenntnisse in Hotelsoftware und MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Implementierung und Überwachung der Yield- und Revenue-Strategien.
• Beratung bei Preis- und Verfügbarkeitsverhandlungen.
• Erstellung und Überprüfung von Berichten zur Umsatzentwicklung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Verhandlungssicherheit

Teamfähigkeit

Hohe Dienstleistungsorientierung

Zuverlässigkeit

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie oder akademisches Studium in Hospitality Management

Tools

MS Office

Citadel

RMS- und Channel Management Systeme

Jobbeschreibung

Die Logierhus Langeoog GmbH ist einer der führenden Gastronomie- und Beherbergungsbetriebe auf der Nordseeinsel Langeoog.

Das Leistungsspektrum umfasst den Betrieb von zwei Cafés, zwei Restaurants, jeweils einem 3-Sterne-, 4-Sterne- und 4-Sterne-Superior-Hotel sowie einer Wäscherei.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben:

• Implementierung und Überwachung der Yield- und Revenue-Strategien in Bezug auf Preise und Kapazitäten
• Überwachung der Verkaufspreise in den angeschlossenen Systemen
• Auswertung von Werbeaktionen, Sonderveranstaltungen und Segmentierungen zur Unterstützung einer tiefergehenden Leistungsanalyse
• Systematische Umsetzung von Preisstrategien und entsprechende Kommunikation
• Pflege des RMS/YMS und des Channel Managers
• Überprüfung der Vertriebskanäle auf Hotelpositionierung, Platzierung, Preisparität und Informationsgenauigkeit, inklusive Dokumentation und Analyse
• Überprüfung und Kontrolle der Reservierungssysteme
• Überwachung der Datenbanken
• Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses zwischen den Abteilungen
• Kalkulation von Raten und Packages
• Beratung und Unterstützung bei Preis- und Verfügbarkeitsverhandlungen für Einzel-, Gruppen- und Veranstaltungsanfragen
• Entwicklung und Implementierung von Forecasting-Modellen zur Buchungstrend-Prognose
• Erstellung und Überprüfung von Berichten für das Management zur Umsatzentwicklung und -prognose
• Budgetplanung im Logis-Bereich

Qualifikationen:

• Ausbildung in der Hotellerie oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Hospitality Management
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Gute Hotelsoftwarekenntnisse, idealerweise Citadel
• Sehr gute Kenntnisse in RMS-Systemen, Channel Management und CRS-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denken
• Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
• Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ergebnis- und Umsatzorientierung

Benefits:

• Remote Work – Arbeiten Sie von wo Sie möchten!
• Flexible Arbeitszeiten – Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte für Langeoog-Urlaube
• Gestaltungsmöglichkeiten in der Abteilung Revenue Management
• Kurzfristige Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima