Revenue Growth Manager (m/w/d)

TieTalent; Linden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Deutschland sucht einen Revenue Growth Manager, der strategische Schnittstellenfunktionen über alle Abteilungen hinweg einnimmt. Du wirst für die Entwicklung von Preisstrategien und Analysen verantwortlich sein sowie einen ganzheitlichen Fokus auf Umsatz und Ertrag setzen. Mit einem starken Ansatz zur Veränderung bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Chance zur persönlichen Entwicklung.

Leistungen

37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub/Jahr

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

RMV-JobTicket

KiTa-Betreuungszuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche oder Strategieberatung.
• Erfahrung mit RGM-Analysemethoden erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung einer konsistenten Preisstrategie über alle Vertriebskanäle.
• Erstellung von Preiselastizitäts-Modellen.
• Identifikation von Preisanpassungspotenzialen.

Kenntnisse

Analytischer Pragmatismus

Finanzverständnis

Eigeninitiative

Organisationstalent

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Finanzwissenschaften

Tools

Microsoft Excel

BI-Systeme

Jobbeschreibung

About

Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.

Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.

Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! An unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt) suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft!

Deine Mission als Revenue Growth Manager ist es, eine strategische Schnittstellenfunktion über alle Fachabteilungen hinweg einzunehmen – mit dem klaren Fokus, sämtliche Unternehmensbereiche ganzheitlich umsatz- und letztlich ertragsorientiert auszurichten.

Aufgaben

• Entwicklung einer konsistenten Preisstrategie – sowohl global als auch lokal – über das gesamte Produktportfolio und alle relevanten Vertriebskanäle hinweg
• Erstellung von Preiselastizitäts-Modellen zur besseren Einschätzung der Kaufbereitschaft unserer Konsument/innen
• Identifikation von Potenzialen für Preisanpassungen unter Berücksichtigung von Preiselastizitäten und psychologischen Preisschwellen
• Entwicklung optimaler Produktvarianten und Verpackungsgrößen zum passenden Preispunkt – zugeschnitten auf regionale Märkte und verschiedene Vertriebskanäle
• Definition des bestmöglichen Portfoliomix auf Länder- und Kundenebene mit Blick auf eine gesteigerte Gesamtrentabilität
• Weiterentwicklung unserer Kanalmix-Analysen zur gezielteren Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen mit maßgeschneiderten Angeboten
• Steuerung von Promotions sowie Sicherstellung ihrer Effektivität mittels ROI-Analysen – mit dem Ziel, Investitionen in ein optimales Verhältnis zu Umsatz und Marktanteil zu setzen
• Aufbau eines effektiven Konditionsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb – mit Fokus auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen gewährten Konditionen und erhaltenen Gegenleistungen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung hinsichtlich Preis-, Verpackungs- und Promotionsstrategien der Wettbewerber – und Bewertung ihrer Auswirkungen auf unser Portfolio
• Unterstützung als Expert:in, um eine überzeugende Selling Story zum Kunden aufzubauen und die Umsetzung aller RGM Potentiale zu unterstützen.
• Durchführung von RGM-Trainings innerhalb der Organisation sowie Förderung eines unternehmensweiten RGM-Mindsets
• Kommunikation und Etablierung erfolgreicher RGM-Best Practices innerhalb der internationalen Organisation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche oder in einer Strategieberatung
• Ausgeprägtes Finanzverständnis, insbesondere in Bezug auf P&L-Analysen und Finanzmodellierung – kombiniert mit analytischem Pragmatismus
• Fundierte Kenntnisse in RGM-Analysemethoden wie:
• Packungspreiskurven
• Preiselastizitäten
• Werbewirkungsanalysen (ROI)
• Kannibalisierungsanalysen
• Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, zentrale Erkenntnisse herauszufiltern und diese in:
• Führungsgeeignete Management-Summaries
• Überzeugende Storylines
• Klare, umsetzbare Aktionspläne zu übersetzen
• Hohe Flexibilität in der Marktanalyse – unabhängig von Marktgröße – sowie bei der Entwicklung skalierbarer Lösungen im Rahmen verfügbarer Ressourcen
• Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit und sicherer Umgang mit Matrixorganisationen
• Stark ausgeprägte Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie professionelles und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägter Geschäftssinn mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in pragmatische, handlungsorientierte Empfehlungen zu überführen
• Fähigkeit, tragfähige Beziehungen im Unternehmen aufzubauen, um Wissen zu erschließen und bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie in BI-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Microsoft Excel
• Linden, Hesse, Germany
  
  

Work experience

• Product Owner / Product Manager
  
  

Languages

• German