Revenue Enablement Manager (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen Revenue Enablement Manager (m/w/d), der für die Planung und Durchführung von Schulungsprojekten verantwortlich ist. Du entwickelst E-Learning-Formate und begleitest die Einführung neuer Produkte. Idealerweise hast du ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen und bringst Erfahrungen im Sales Enablement mit. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Attraktive Vorteile wie 31 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Leistungen

31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage zu Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)

Betriebliche Risikolebensversicherung

Freiwillige Sozialtage

Jobbike

In-house Fitnessstudio und Barista

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales Enablement, Projektmanagement oder Learning & Development.
• Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von E-Learnings.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Enablement-Projekten.
• Entwicklung digitaler Lernformate im E-Learning-System.
• Begleitung der vertrieblichen Einführung neuer Produkte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Digitales Lernen

Sales Enablement

Eigenverantwortung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Kommunikation, Pädagogik, Psychologie)

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Als Revenue Enablement Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Serviceorganisation. Du entwickelst skalierbare Lernformate und sorgst dafür, dass unsere Sales Teams optimal aufgestellt sind – von der Onboarding-Phase bis zur Umsetzung neuer Produkt- und Marketinginitiativen.

Du arbeitest im Team Commercial Enablement, in enger Abstimmung mit Commercial Solutions, Product Marketing und Vertrieb & Service. Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur informiert, sondern wirklich befähigt sind.

Deine Aufgaben im Überblick:

Trainingsdurchführung & Projektmanagement:
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Durchführung von Enablement-Projekten mit Fokus auf Service und Vertrieb. Dabei strukturierst du Trainingsinhalte, priorisierst Bedarfe und setzt operative Trainingsziele um.

E-Learning-Konzeption & Umsetzung:
Du entwickelst digitale Lernformate eigenständig – inklusive inhaltlicher Konzeption und technischer Umsetzung in unserem E-Learning-System. Deine Formate sind zielgruppengerecht, skalierbar und praxisnah.

Go-to-Market Enablement:
Du begleitest die vertriebliche Einführung neuer Produkte, Marketingkampagnen und Pricing-Initiativen – mit dem Ziel, Wissen schnell und wirksam in die Organisation zu bringen.

Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement:
Du arbeitest eng mit Commercial Solutions, Product Marketing & Sales/Service Leadership zusammen – und bist zentrale Ansprechperson für vertriebsnahe Trainingsinitiativen.

Vertriebsnahe Enablement-Projekte:
Du setzt konkrete kommerzielle Themen operativ um – z. B. Trainingsformate für neue Kundenlösungen & Prozessveränderungen. Dabei agierst du methodisch fundiert und datenbasiert.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Kommunikation, Pädagogik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales Enablement, Projektmanagement oder Learning & Development – idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld

• Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von E-Learnings und digitalen Trainings (z. B. mit Authoring Tools oder LMS-Systemen)

• Fähigkeit, vertriebsnahe Themen in strukturierte, messbare Trainingslösungen zu überführen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und Lust, Projekte hands-on umzusetzen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.