Restaurantmitarbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hitzacker (Elbe); Vor Ort; EUR 28.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung und Urlaubsgeld

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vergünstigte Unterkunft nach Verfügbarkeit

Geregelte Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Restaurantmitarbeiter (m/w/d) in Hitzacker. Der Kandidat übernimmt die Verantwortung für eine Servicestation und agiert als Bindeglied zwischen Küche und Gästen. Vorteile umfassen übertarifliche Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Servicebereich ist erforderlich.
• Freude am Beruf und Servicegedanken sind wichtig.
• Gutes Erscheinungsbild ist wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für eine Servicestation.
• Professionelles Bindeglied zwischen Küche und Gast.
• Durchführung von Frühstücks- und a la carte Service.

Kenntnisse

Erfahrung im Servicebereich

Teamfähigkeit

Stressresistenz

Servicegedanke

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantmitarbeiter (m/w/d) in Hitzacker

Ort: Hitzacker

Lage: Zentrale Lage in bester Umgebung

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe:

Art des Betriebes: Modernes Vollhotel

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für eine Servicestation
• Professionelles Bindeglied zwischen Küche und Gast
• Frühstücks- und a la carte Service
• Kassenführung und -kontrolle
• Upselling und Einhaltung der Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Erfahrung im Servicebereich
• Freude am Beruf und Servicegedanke
• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
• Motivation & Stressresistenz
• Geplagtes Erscheinungsbild

Ihre Vorteile

• Übertarifliche Bezahlung und Urlaubsgeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis trotz Saisonbetrieb
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Vergünstigte Unterkunft nach Verfügbarkeit möglich
• Geregelte Arbeitszeiten mit jährlichem Arbeitszeitkonto

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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