Restaurantfachmann/-frau / Kellner/in in VZ/TZ - Top-Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen (m,w,d)

TN Germany; Schmölln; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Hotel in Schmölln sucht einen engagierten Restaurantfachmann/-frau, der/die in einem freundlichen Team arbeitet und Freude am Kundenservice hat. Mit attraktiven Arbeitszeiten, einer unbefristeten Festanstellung und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bietet dieses Hotel eine hervorragende Plattform für deine Karriere im Gastgewerbe. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, und die Einarbeitung wird umfassend unterstützt. Genieße eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Benefits, während du in einem Umfeld arbeitest, das Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Feiertagszuschläge

Trinkgeld wird im Team geteilt

Anfahrtskosten werden übernommen

Kostenloses Essen

Übernahme von Hort- und Kindergartenbeiträgen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hilfe bei Wohnungssuche

Qualifikationen

• Freude am Gast und Berufsliebe sind entscheidend.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind unerlässlich.

Aufgaben

• Klassischer Service mit Fokus auf den Gast.
• Check-in und Check-out im Hotel.

Kenntnisse

Kundenservice

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau

Jobbeschreibung

Restaurantfachmann/-frau / Kellner/in in VZ/TZ - Top-Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen (m,w,d), Schmölln

Hotel Reussischer Hof

Einen besseren Arbeitsort als in unserem Hotel wirst du kaum finden! Skeptisch? Hier die wichtigsten Fakten:

• Sonntags frei!
• Feiertags nur Mittagsservice, Silvester nur bis 22 Uhr
• keine Teilschichten
• 6 Wochen bezahlter Urlaub
• Dienstplan wird an deine Wünsche angepasst
• Alle Überstunden werden erfasst und bezahlt
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Möchtest du dich als Servicemitarbeiter beruflich verändern (vielleicht zurück in die Heimat, keine Lust mehr auf schlechte Arbeitszeiten oder einen nervigen Chef)? Das Hotel Reussischer Hof in Schmölln bietet dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten im Service zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl die Bezahlung als auch das Gesamtpaket!

Hier ist unser Zeugnis für dich:

• Arbeitsatmosphäre und Küchenausstattung: sehr gut
• Kollegenzusammenhalt: sehr gut
• Image und Bekanntheit: 1. Haus am Platz
• Vielfalt der Arbeitsaufgaben: sehr gut
• familienfreundliche Arbeitszeiten: machbar
• maximal reduzierter nervlicher Verschleiß

Das sind wir – das Hotel Reussischer Hof

Unser Hotel mit 34 Zimmern verfügt über ein Restaurant mit ca. 150 Sitzplätzen. Wir kochen auch für Caterings bis zu 500 Personen. Seit 2017 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das für Qualität und exzellenten Service in der Region bekannt ist. Unser Serviceteam besteht aus 3 Fachkräften, 2 Azubis und bei Bedarf weiteren Aushilfen – und du fehlst noch!

Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen dem üblichen Profil eines Restaurantfachmanns/-frau. Wir setzen auf klassischen Service, bei dem der Gast im Mittelpunkt steht – also keine Massenabfertigung. Außerdem gehören Check-in und Check-out im Hotel zu deinen Aufgaben.

Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in einer 40-Stunden-Woche. Alternativ sind auch Teilzeit ab 20 Stunden oder eine 3- bzw. 4-Tage-Woche möglich. Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung.

Voraussetzungen

Du solltest eine Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau haben. Auch Quereinsteiger mit gastronomischer Erfahrung sind willkommen. Wichtig sind Freude am Gast, Berufsliebe, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Attraktive Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation, im Gesamtpaket über Branchenschnitt
• Feiertagszuschläge
• Trinkgeld wird im Team geteilt
• Anfahrtskosten (PKW oder ÖPNV) werden vollständig übernommen
• Kostenloses Essen
• Übernahme von Hort- und Kindergartenbeiträgen
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Küchenbereich
• Hilfe bei Wohnungssuche für auswärtige Mitarbeiter

Was uns auszeichnet:

Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig. Unser Inhaberehepaar arbeitet aktiv mit, ist stets offen für Gespräche und nah an der Praxis. Wir vermeiden Stress und körperliche Belastung, wo immer möglich, und setzen technische Unterstützung ein. Unser Motto lautet „Gesunde Faulheit“, was die Arbeit angenehm macht.

Außerhalb der Arbeitszeit feiern wir gern gemeinsam. Unser gutes Betriebsklima spiegelt sich in der niedrigen Fluktuation wider.