Responsable RH à 80-100% (H/F/X)

TN Switzerland; Freiburg; Vor Ort; CHF 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise réputée recherche un Responsable RH à 80-100% pour piloter un département dynamique. Ce rôle clé implique la gestion des processus RH, le management d'équipe, et le conseil sur des situations RH complexes. Vous serez en charge de veiller à la conformité avec les règles du groupe et du cadre légal suisse, tout en animant le dialogue social. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifikationen

• Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Solide maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.

Aufgaben

• Assurer le bon fonctionnement du département RH en lien direct avec la Direction.
• Gérer les processus administratifs clés : paie, temps de travail, certificats.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Droit du travail suisse

Compétences relationnelles

Leadership

Analyse

Autonomie

Sens du détail

Ausbildung

Formation supérieure en RH

Tools

Outils bureautiques

Outil RH (type Abacus)

Jobbeschreibung

Responsable RH à 80-100% (H/F/X), Fribourg

Notre client est une société faisant partie d'un groupe international de renom. L'environnement est structuré, exigeant, et favorise une culture de proximité, d'engagement et de rigueur.

Responsabilités :

1. Assurer le bon fonctionnement du département RH en lien direct avec la Direction.
2. Manager une équipe tout en restant fortement impliqué dans l'opérationnel.
3. Gérer personnellement les processus administratifs clés : paie, temps de travail, attestations, certificats de travail.
4. Coordonner les recrutements en lien avec les managers de proximité.
5. Accompagner les situations RH complexes, apporter conseil et expertise.
6. Animer le dialogue social avec les partenaires internes et externes.
7. Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH dans les outils internes.
8. Garantir l'application des règles RH du groupe et du cadre légal suisse.
9. Piloter et mettre en œuvre les projets RH visant l'amélioration continue.
10. Être un interlocuteur de confiance et à l'écoute des collaborateurs.
11. Superviser l'ensemble des activités ressources humaines d'un site.

Qualifications :

1. Formation supérieure en RH (Brevet fédéral ou équivalent).
2. Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH généraliste incluant la gestion directe de la paie.
3. Solide maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.
4. Excellente connaissance des outils bureautiques ; maîtrise d'un outil RH (type Abacus) est un plus.
5. Expérience dans un environnement international appréciée.
6. Maîtrise du français (langue de travail) et bon niveau d'anglais (B2/C1).
7. Esprit opérationnel, sens du détail, rigueur et autonomie.
8. Leadership accessible et capacité à créer un climat de confiance.
9. Sens du conseil, capacité d'analyse et très bonnes compétences relationnelles.

Une fonction centrale au sein d'une structure à taille humaine mais intégrée à un grand groupe. Une large autonomie combinée à une forte dimension terrain. Un rôle RH complet, sans cloisonnement entre la stratégie et l'opérationnel. Un environnement stable, collaboratif et exigeant.