Responsable de structure multi accueil petite enfance

Jobfirst; Vilshofen an der Donau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance qui valorise votre travail dans un environnement éducatif enrichissant. En tant que Référent(e) technique, vous aurez la responsabilité de deux micro-crèches, où vous garantirez la mise en œuvre des projets éducatifs tout en assurant la gestion administrative. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'épanouissement des enfants et à la satisfaction des parents. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le développement des jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Leistungen

Prime de présence de 75€

Jours de congés supplémentaires

RTT

Qualifikationen

• Expérience en management et gestion des ressources humaines.
• Connaissance des besoins des enfants et des parents.

Aufgaben

• Organiser le fonctionnement général des micro-crèches.
• Assurer la gestion administrative et financière des structures.
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire.

Kenntnisse

Management et gestion des ressources humaines

Connaissance du cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant

Connaissances de la psychologie de l’enfant

Maîtrise de l’outil informatique

Savoir répondre aux besoins des enfants et des parents

Dynamique d’équipe

Créativité

Capacité d'action

Ausbildung

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’infirmier(e)

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Jobbeschreibung

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Le Poste

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDD de 6 mois, temps plein, pour travailler au sein de 2 micro crèches de 10 et 12 berceaux, situées à Hoerdt et Reichstet (Hapili).

Ce poste est à pourvoir à compter du 05 mai 2025.

Responsable de deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures ;
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire ;
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional ;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel ;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Compétences Techniques

• Management et gestion des ressources humaines ;
• Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
• Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif ;
• Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences Relationnelles

• Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe ;
• Valoriser les compétences professionnelles ;
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer ;
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle.

Diplôme Exigé Pour Postuler

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de puériculture ou Puéricultrice.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : 2200€ brut mensuel + prime de présence de 75€ + jours de congés supplémentaires et RTT.

Profil

• Compétences principales :

• Conduite de projet ;
• Techniques de management ;
• Techniques pédagogiques.

Spécialités Principales

• Coordonner l'activité d'une équipe ;
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants ;
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents.

Habilitations Et Diplômes

• Diplôme d’Etat d’infirmier(e) ;
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Compétences Comportementales

• Créativité ;
• Cadrage ;
• Capacité d'action.

Langues

• Français.