Resource Management / Staffing (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Hamburg, Frankfurt, Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Resource Manager, der die effiziente Ressourcenplanung unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die strategische Beratung der Mitarbeiter:innen und die Planung des Personaleinsatzes verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Projektleitern zusammen und nutzen Ihre Kommunikationsstärke, um das Leadershipteam zu unterstützen. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer aktiven Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für komplexe Aufgaben haben und gerne im Team arbeiten, ist diese Position perfekt für Sie.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working & Teilzeit

Sabbaticals

Mitarbeiter:innen-Events

Well-being Angebote

Gesundheitstage

Kooperationen mit Fitness-Anbietern

Familienservice

Qualifikationen

• Abschluss eines Hochschulstudiums mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Resource Management oder Personalbereich.

Aufgaben

• Planung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit Project Leads.
• Leitung von Staffing Calls und Kommunikation mit Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Detailorientierte Arbeitsweise

Agile Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

MS Office-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor oder Master in Wirtschaftswissenschaften

Tools

Excel

Retain

Jobbeschreibung

Du willst imRisk Advisory Officedazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsResource Manager (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main)und Hamburg.

Dein Impact:

Als Resource Manager (m/w/d) berätst du unsere Mitarbeiter:innnen und Fachbereiche - und trägst so maßgeblich zu einer effizienten Ressourcen-Planung bei.

• Verantwortung:Du planst den Personaleinsatz unserer Berater:innen in enger Zusammenarbeit mit den Project Leads und steuerst relevante KPI's und Präsentationen für das Leadershipteam.
• Moderation:Die Leitung von Staffing Calls mit den Projektleitern bei Risk Advisory und ständige Kommunikation mit den Führungskräften gehören zu deinen Kernaufgaben.
• Beratung:Auf Basis deines Wissens berätst du Führungskräfte in der Projektbesetzung und kümmerst dich regelmäßig um Analysen unserer Staffing-Daten in Retain und Excel.
• Kommunikation:Du stehst täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
• Integration:Mit deinem breiten Spektrum an Aufgaben und Kenntnissen dienst du als erste Ansprechperson für die New Joiner rund um die Onboarding Journey.

Dein Skillset:

• Abschluss eines Hochschulstudiums(Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem (oder vergleichbaren) Schwerpunkt
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Resource Managementoder im Personalbereich
• Kommunikationsstärke,selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement,Eigenverantwortungsowie agile und detailorientierte Arbeitsweise
• Spaß an komplexen Aufgabensowie konzeptionelle Fähigkeiten und MS Office-Kenntnisse
• Deutsch und Englischverhandlungssicher in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Deine Chance:

• Spannende Aufgabenin einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungenmit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balancedurch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildungan der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Mannheim,Frankfurt (Main),Köln +2 weitere Standorte

Köln,Hamburg,Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

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Spannende Insights in deinen Berufseinstieg im Risk Advisory

Du interessierst dich für die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten im Risk Advisory? Erfahre im Video, was dich bei uns erwartet, welche Profile wir suchen und lerne einige deiner neuen Kolleg:innen kennen.

Wir haben noch mehr Insights für dich

Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team!

Mara erzählt im Jobcast von einem Cyber Security Projekt, bei dem sie und ihr Team einen Automobilhersteller dabei unterstützen, die Cybersicherheit der Fahrzeuge während des gesamten Lebenszyklus sicherzustellen. Dabei betont sie besonders, dass der Bereich Cyber Strategy technische und strategische Sparten umfasst, die offen für diverse fachliche Hintergründe sind.

Pascal wollte nicht nur Vorgaben umsetzen, sondern die Finanzwelt aktiv mitgestalten – und genau das hat er bei Deloitte gefunden. Als Senior Consultant im Bereich Digital, AI Controls & Algorithms entwickelt er Lösungen mit echtem Impact. Was ihn antreibt? Die Vielfalt der Perspektiven. Ob Astrophysiker:in, Banker:in oder Chemiker:in – bei Deloitte zählt nicht nur der Hintergrund, sondern die gemeinsame Begeisterung für Fortschritt.

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Als Apothekerin zu Deloitte? Auf jeden Fall! Linda ist nach ihrem Studium im Bereich Life Sciences eingestiegen. Sie erzählt von ihrem interdisziplinären Team und wie sie durch Prozessoptimierungen die Zulassung von Therapien und Wirkstoffen beschleunigen. Erfahre, warum ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bei Deloitte von Vorteil ist und welche besondere Motivation Linda und ihr Team antreibt.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

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