Researcher / Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung sucht nach einem engagierten Recruiter/Researcher, der das Team in Stuttgart verstärkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Suchstrategien und die Identifikation von Talenten, die den Grundstein für erfolgreiche Besetzungen legen. Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Beraterteam zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem sorgfältigen Onboarding-Prozess. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Recruiting voranzutreiben. Wenn Sie kommunikativ sind und ein Gespür für Menschen haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Sorgfältiges Onboarding

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Langfristige Perspektiven

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting oder hohe Affinität für Personalthemen.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien.
• Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Umgang mit digitalen Tools

Teamgeist

Ausbildung

Erfahrung in Personalberatung

Affinität für Personalthemen

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Jobtitel: Researcher / Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

Job-Typ: unbefristet Vollzeit

Region: Raum Stuttgart

Branche: Dienstleistung TGA

Funktionsbereich: keine Funktion genannt

Stellenbeschreibung:

Voß & Partner ist eine seit über 30 Jahren etablierte Personalberatung, spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik/Gebäudeautomation, Tiefbau und Umwelttechnologien.

Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir mit ausgeprägtem Branchenverständnis renommierte Unternehmen in Deutschland bei der erfolgreichen Personalsuche.

Zur personellen Verstärkung unseres Teams im Büro Stuttgart suchen wir einen Recruiter / Researcher (m/w/d), der unsere Projekte mit Engagement, Sorgfalt und einem sicheren Gespür für Menschen unterstützt. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Mandanten zu identifizieren – und so den Grundstein für erfolgreiche Besetzungen zu legen.

Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich – wir freuen uns sowohl über Bewerbungen in Voll- als auch in Teilzeit.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien auf Basis von Anforderungsprofilen
• Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle (Datenbank, professionelle Netzwerke, Direktansprache)
• Telefonische Erstansprache und Bewertung fachlicher sowie persönlicher Qualifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Beraterteam im gesamten Projektverlauf
• Strukturierte Dokumentation und Pflege unserer Recruiting-Datenbank

Erforderliche Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Recruiting, Research oder in der Personalberatung (alternativ eine hohe Affinität für Personalthemen bei Quereinstieg)
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in technische Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn, XING) oder Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Neugier und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und wertschätzenden Team
• Sorgfältiges Onboarding sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit), langfristige Perspektiven mit Raum für Mitgestaltung
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem klar gelebten Werteverständnis