Research Consultant Interim Management (m/w/d)

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG; München; Sur place; Vertraulich; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Offenes, partnerschaftliches Arbeitskl

Strukturierter Einstieg mit Onboarding

Weiterbildung und Karriereplanung

Attraktives Vergütungspaket

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenhandy inkl. Privatnutzung

Teamevents

Top-Marke im Markt

Résumé du poste

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG in München sucht eine/n Research Consultant Interim Management (m/w/d) – ob Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Research-/Interim-Management-Umfeld. Bei uns findest Du passende Einstiegs- oder Wachstumsposition.

Du identifizierst Kandidat:innen, führst Active Sourcing durch und begleitest Mandate bis zum Start. Attraktives Vergütungspaket, Onboarding und Weiterentwicklung stehen im Fokus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) – Berufseinsteiger:in oder mit 1–3 Jahren Erfahrung im Interim Management Research oder Recruiting
• Strukturierte, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit
• Gutes Gespür für Menschen, recherchelastig, Überblick auch bei mehreren Projekten
• Respektvoll, professionell, motiviert, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Direktoren
• Breites betriebswirtschaftliches Interesse und Verständnis
• MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Wohnsitz in München, Arbeitsort im Büro in München-Schwabing

Responsabilités

• Kandidaten identifizieren und recherchieren für Interim-Mandate – Marktanalyse bis Shortlist und Begleitung bis Mandatsstart
• Kandidatenansprache (Active Sourcing) über LinkedIn, Datenbanken und Netzwerk
• Erstgespräche und Vorqualifizierung mit potenziellen Interim Managern
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Interim Managern und Pflege des Netzwerks
• Pflegen und Erweitern interner Datenbanken und Tools
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Marktanalysen für Kunden
• Zusammenarbeit mit Direktoren und Kennenlernen verschiedener Branchen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Research-Prozesse und -Methoden

Connaissances

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Formation

BWL / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Outils

MS Office Suite

Description du poste

KEYPLAYER ist eine starke Marke und ein stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und lösen kritische Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität.

Zur Erweiterung unseres Research Teams im Interim Management suchen wir für unseren Standort in München eine/n Research Consultant Interim Managemnt (m/w/d) – ob Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Research- bzw. Interim-Management-Umfeld: Bei uns findest Du die passende Einstiegs- oder Wachstumsposition.

Aufgaben

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidat:innen für unsere interimistischen Mandate – von der Marktanalyse über Longlist bis zur qualifizierten Shortlist und Begleitung bis zum Start des Mandats
• Du führst die Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Datenbanken und unser bestehendes Netzwerk
• Du führst Erstgespräche und Vorqualifizierungen mit potenziellen Interim Managern durch und bereitest diese für die weiteren Auswahlschritte auf
• Du baust langfristige Beziehungen zu guten Interim Managern auf, bindest sie an KEYPLAYER und erschließt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeit durch regelmäßigen persönlichen Austausch und gezielte Beziehungspflege
• Du pflegst und erweiterst unsere internen Datenbanken und Tools
• Du bereitest Kandidatenprofile und Marktanalysen für unsere Kunden auf
• Du arbeitest eng mit unseren Direktoren zusammen und lernst so verschiedenste Branchen und Funktionsbereiche kennen
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Research-Prozesse und -Methoden

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) – als Berufseinsteiger:in oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Interim Management Research oder Recruiting
• Du bist eine strukturierte, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit, die selbstsicher und proaktiv an neue Aufgaben herangeht
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest gerne recherchelastig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du agierst respektvoll, professionell und verbindlich mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit, gepaart mit Ehrgeiz und intrinsischer Motivation
• Du bringst Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit im Team mit
• Du verfügst über ein breites betriebswirtschaftliches Interesse und Verständnis
• Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) runden Dein Profil ab
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da unsere Kunden und Kandidaten international aufgestellt sind
• Du bist in München wohnhaft und bereit, aus unserem Büro (sehr zentrale Lage München Schwabing) zu arbeiten

Benefits

• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Einen strukturierten Einstieg mit Onboarding und Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung, inklusive der Perspektive, Dich in weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket
• Angenehmes Betriebsklima, ein dynamisches Team und eine werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium-Marke im Markt mit höchster Reputation
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weitere Benefits, z. b. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State-of-the-Art-Infrastruktur