Requirements Engineer (m/w/d)

Lürssen; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schiffsindustrie sucht einen IT-Projektmanager, der als zentraler Ansprechpartner für IT-Themen fungiert. Mit einem Studium in Informatik oder ähnlichem und 2-3 Jahren Berufserfahrung werden Sie die Prozessoptimierung und das Stakeholder-Management leiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung, zahlreiche Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Firmenfitness

Deutschlandticket für 33 Euro

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Betriebskantine

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und IT-Projektabwicklung.
• Klare und überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für IT-Themen in verschiedenen Fachbereichen.
• Prozessoptimierung und Change Management in Zusammenarbeit mit Abteilungen.
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus.

Kenntnisse

IT-Wissen

Kommunikation

Teamarbeit

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Ihr Posten in unserer Crew

• Erster Ansprechpartner für IT-Themen in technischen Fachbereichen: Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle IT-relevanten Themen in definierten technischen Fachbereichen, wie beispielsweise der Fertigung oder Konstruktion. Dabei betreuen Sie alle relevanten Stakeholder und agieren cross-funktional über unsere verschiedenen Unternehmensstandorte hinweg - immer nach dem Prinzip #onefacetothecustomer.
• Prozessoptimierung & Change Management: Sie identifizieren, definieren und entwickeln mit den Fachabteilungen die geschäftlichen Anforderungen und entwickeln Lösungen, die unseren gesamten Business- und IT-Strategien gerecht werden. Dabei stehen Sie in ständigem Austausch mit den Abteilungen, um Change-Projekte zu initiieren und bestehende Lösungen optimal zu bereitzustellen.
• Beratung und technologische Trends: Sie analysieren neue Technologien, IT-Trends und Best Practices und beraten proaktiv zu deren Einsatzmöglichkeiten. Dabei bewerten Sie kontinuierlich, wie bestehende Anwendungen und Systeme optimiert werden können.
• Lifecycle-Management: Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus - von der Anforderung bis zur erfolgreichen Abnahme der Lösung. In einigen Fällen werden Sie auch die Leitung von IT-(Teil-)Projekten übernehmen.
• Stakeholder-Management: Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl aus dem Top-Management als auch aus den Fachbereichen, und sorgen für einen reibungslosen Austausch und eine zielführende Zusammenarbeit.
  
  

Das haben Sie im Gepäck

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund.
• Sie haben mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als Business Partner, IT-Projektmanagerin oder Key Account Manager*in) und bringen Erfahrung in der Projektabwicklung und im Umgang mit Kunden oder Nutzern mit.
• Sie haben ein tiefes Verständnis für IT und technische Prozesse sowie die notwendigen Tools und Methoden, um Prozesse zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Sie sind in der Lage, klar und überzeugend zu kommunizieren - sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sie haben keine Scheu, auch mal „Nein“ zu sagen und dem Kunden klare, strategische Entscheidungen zu präsentieren.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Software- oder Systemadministrationsumfeld sowie im Kundenkontakt gesammelt - und kennen die Herausforderungen, die dabei auftreten können.
• Sie sind ein echter Teamplayer, der anpackt und mit anderen zusammenarbeitet, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie sind bereit, für Ihr Team und die Projekte zu reisen, wenn es erforderlich ist.
  
  

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 33 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine