REMOTE: SAP SF Consultant (m/w/d)

APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG; Nürnberg; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d), der SAP-Systeme betreut und innovative Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld anbietet. Diese Position ist 100 % remote oder an einem Standort deiner Wahl, mit unbefristeter Festanstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP SuccessFactors und HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in Prozessen und Implementierungen von HCM.
• Erfahrung im Customizing von SuccessFactors benötigt.

Aufgaben

• Ansprechpartner für HR und Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors.
• Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SuccessFactors-Module.
• Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR.

Kenntnisse

HCM Prozesskenntnisse

SAP SuccessFactors Customizing

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Für ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf HR-Digitalisierung suche ich einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d). In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für HR-Systeme, betreust die SAP SuccessFactors-Landschaft und bringst innovative Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld voran – 100 % remote oder an einem Standort deiner Wahl!

Standort / Art

Bundesweit / Unbefristete Festanstellung

Aufgaben

• Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors
• Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SuccessFactors-Module (derzeit Employee Central, Recruiting & Onboarding)
• Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User-Anfragen & Systemanpassungen
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen, Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit in nationalen und internationalen IT/HR-Projekten sowie Unterstützung im Change-Management
• Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP SuccessFactors und HR-Digitalisierungsprojekten
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich HCM
• Erfahrung in Customizing von SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse