Remote Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Teaching Socials; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Teaching Socials in Deutschland sucht eine kontaktfreudige Vertriebspersönlichkeit, die Gespräche lenkt statt Druck ausübt. Du führst Erstgespräche, erkennst Kundenbedürfnisse und legst den Grundstein für die Zusammenarbeit.

Du steuerst das Gespräch, behältst KPIs im Blick und sorgst für klare Weitergabe nur bei passender Richtung. Erfahrung im Vertrieb ist vorteilhaft, aber Zuverlässigkeit und Zielorientierung zählen am meisten.

Qualifikationen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen.
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen.
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten.
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs.
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation.

Aufgaben

• Erstgespräche führen, Bedürfnisse identifizieren und Grundstein legen.
• Gespräche steuern, Klarheit schaffen, nur passende Kontakte weitergeben.
• Pipeline pflegen, Termine vereinbaren, No-Shows zurückholen.
• CRM sauber halten und Zahlenentwicklungen dokumentieren.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Gespräche führen

Umgang mit Einwänden

Zahlenverständnis

Eigenverantwortung

Lernbereitschaft

Social-Media-Kenntnisse

Tools

Close

WhatsApp Business

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

Werde Teil von Teaching Socials

Stell dir vor, du sprichst jeden Tag mit Menschen, die etwas bewegen wollen: Unternehmer, Selbstständige und Macher aus der Finanz- und Immobilienwelt, die ihre Bekanntheit gezielt aufbauen möchten. Genau das ist dein Arbeitsalltag bei uns.

Teaching Socials ist eine Beratung aus dem DACH-Raum, die Personenmarken sichtbar und gefragt macht. Wir helfen unseren Kunden, planbar mehr Reichweite und Anfragen zu erzeugen. Unsere Zutaten dafür sind Tempo, saubere Abläufe und ein echter Blick auf Ergebnisse.

Was diese Stelle ausmacht

Wir suchen jemanden, der gern redet, aber besser zuhört. Jemanden, der in einem Gespräch schnell erkennt, ob es passt, und der Menschen mit guten Fragen weiterbringt. Wenn dir Vertrieb Spaß macht, weil es um echte Verbindungen geht und nicht um Druck, dann lies weiter.

Konkret bist du häufig der erste Mensch, mit dem ein Interessent bei uns spricht. In deinen Erstgesprächen findest du heraus, was jemand wirklich braucht, ordnest die Situation ein und legst den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit. Du steuerst das Gespräch, sorgst für Klarheit und gibst nur Kontakte weiter, bei denen die Richtung stimmt.

Wo du arbeitest, ist uns egal. Wichtig ist, dass du dich selbst gut organisierst und Verantwortung übernimmst.

Ein typischer Tag bei dir

Morgens schaust du in deine Pipeline und planst, wen du heute erreichen willst. Du telefonierst mit neuen Interessenten, führst Gespräche entlang bewährter Leitfäden und vereinbarst Termine. Zwischendurch fasst du bei offenen Kontakten nach, holst No-Shows zurück und hältst dein CRM sauber. Am Ende des Tages weißt du, welche Zahlen du bewegt hast und wo du morgen ansetzt.

Mit der Zeit wirst du besser: Du feilst an deiner Gesprächsführung, nutzt Trainings und Feedback und entwickelst dich messbar weiter.

Das solltest du mitbringen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf, aber Lust auf Gespräche, eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen, dich an Zahlen messen zu lassen. Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, kein Muss. Entscheidend ist, dass du verbindlich bist und Dinge zu Ende bringst.

Stellenanforderungen

Wen wir suchen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen

• Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
• Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
• Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
• Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
• Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves

• Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
• Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)