Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d)

APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG; Dortmund; Remote; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter zur Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb eines strategischen Transformationsprojekts. Sie leiten Projektteams, arbeiten eng mit dem Management und Stakeholdern zusammen und tragen zur erfolgreichen Einführung von Cloud-Lösungen bei, die die HR-IT-Infrastruktur zukunftssicher gestalten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Projektleitungserfahrung ist erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung der konzernweiten Einführung von SAP SuccessFactors.
• Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen.
• Koordination aller Projektaktivitäten und Überwachung des Fortschritts.

Kenntnisse

Projektleitung

SAP SuccessFactors

Kommunikationsmanagement

Risikomanagement

HR-Geschäftsprozessoptimierung

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Position am Markt. Im Zuge eines konzernweiten Transformationsprogramms wird aktuell die HR-Systemlandschaft auf SAP SuccessFactors umgestellt. Ziel ist es, durch moderne Cloud-Lösungen effizientere Prozesse und eine zukunftssichere HR-IT-Infrastruktur zu schaffen. Zur Verstärkung des internen Projektteams suchen wir einen erfahrenen Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der konzernweiten Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Leitung von Projektteams sowie Koordination aller Aktivitäten für einen reibungslosen Projektverlauf
• Planung und Überwachung des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Qualität
• Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen mit Fokus auf den passgenauen und effizienten Einsatz von SAP SuccessFactors
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Management inklusive Kommunikations- und Erwartungsmanagement
• Durchführung von Risikoanalysen, frühzeitige Identifikation von Herausforderungen und Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Unterstützung bei der Systemkonfiguration, Schulung von Endanwender:innen und Begleitung des erfolgreichen Rollouts

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Beratung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central)
• Projektleitungserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der modulübergreifenden Integration innerhalb der SuccessFactors Suite
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Mitarbeit an einem strategisch bedeutenden Transformationsprojekt
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Bitte beachten Sie, dass in der ursprünglichen Stellenbeschreibung persönliche Datenfelder enthalten sind, die hier nicht ausgefüllt werden sollten.