Release Train Engineer (m/w/d) - remote

teamative; Hamburg; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

teamative sucht einen Release Train Engineer (m/w/d) zur Unterstützung eines Kunden in der IT-Dienstleistung. Diese Rolle, die voll remote ausgeübt werden kann, erfordert eine zentrale Koordination agiler Programme, Anleitung von Teams durch den Prozess und Unterstützung bei der Lösung von Herausforderungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss und Berufserfahrung im agilen Umfeld sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

EGYM-Fitness-Mitgliedschaft

Jährliche Firmenevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einem agilen Umfeld erforderlich.
• Erfahrung als Release Train Engineer oder ähnlicher Rolle.
• Vertrautheit mit dem Scaled Agile Framework (SAFe) von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination und Ausführung von agilen Programmen.
• Unterstützung, Anleitung und Mentoring der Teams.
• Planung und Durchführung der 'SAFe-Events'.
• Schaffung einer effektiven Kommunikation mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Agiles Arbeiten

Planungsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Master- bzw. Universitätsabschluss

Jobbeschreibung

Join to apply for the Release Train Engineer (m/w/d) - remote role at teamative

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teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.

In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Release Train Engineer (m/w/d) für eine befristete Festanstellung. Es kann remote gearbeitet werden.

Deine Aufgaben / your mission

• Der Release Train Engineer (RTE) im Scaled Agile Framework (SAFe) spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination und Ausführung von agilen Programmen.
• Support, Guideance und Mentoring von Teams, der Linienorganisation und anderen Stakeholdern, um sie methodisch zu entwickeln und damit die kontinuierliche Lieferung von Wert an den Kunden sicherzustellen.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der „SaFe-Events“.
• Lösen von Impediments im Hinblick auf ausreichende Ressourcen für die Teams, Abhängigkeiten zwischen den Teams abzustimmen oder auch um Stakeholder und weitere Dritte zu koordinieren.
• Empfängeradäquate, sensible aber klare und eindeutige Kommunikation an die Teams, dem Management, dem Engineering.
• Einführung und Einhaltung von guten Engineering Practices. Sicherstellen, dass Code-Reviews durchgeführt werden, Peer-Programmierung stattfindet, ausreichende Automatisierung von Testfällen umgesetzt wird, eine Pilotierung oder Hardwareentwicklungsrichtlinien eingehalten werden.
• Planung des Program Increments und -Kommunikation mit den Personen, die darin involviert sind. Dazu gehört die Definition der PI-Zielsetzungen, die sich aus technischen und geschäftlichen Zielen zusammensetzen.
  
  

Dein Profil / your profile

Fachanforderung

• Master- bzw. Universitätsabschluss mit Berufserfahrung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung.
  
  

Planung

• Eigenständige Planung, Organisation und Abstimmung unterschiedlicher Tätigkeiten als Spezialist/in / Referent/in bis hin zur Planung und Gestaltung anspruchsvoller, überwiegend homogener, aber teilweise auch heterogener Projekte bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik.
  
  

Soziale Kompetenz

• Gegenüber internen und externen Gesprächspartnern anspruchsvolle und komplexe Sachzusammenhänge in verschiedenen Themengebieten darstellen und in heterogenen Arbeitsbereichen Darstellungen anderer aufnehmen und bewerten.
• Überzeugend verhandeln. Dauerhaft belastbare Kooperationen mit internen und externen Partnern und Kunden entwickeln und ausbauen. Positive Beziehungen über die sachliche Beziehungsebene hinaus aufbauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für effektive Team- und Stakeholder-Interaktionen.
• Breite der Problemlösungskompetenz
• Geschäftliche und funktionale Ziele und Strategien sind vorgegeben. Grundsätzlich alternative Vorgehensweisen sind bekannt bzw. zugänglich. Die alternativen Konzepte müssen situationsgerecht bewertet bzw. beurteilt werden.
  
  

Warum wir? / why teamative?

• teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote work
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team
  
  

Thanh Le

Recruitment Consultant

[e-mail]

0711/968811-24

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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