Relationship Manager Public Sector (m/w/d) | Nuremberg, DE | Hybrid

Relationship Manager Public Sector (m/w/d)

HypoVereinsbank – Member of UniCredit Nürnberg, Deutschland Jetzt bewerbenGepostet vor 1 Tag Hybrid Festanstellung Competitive

#Öffentliche Kunden brauchen neue Wege.
In Public Sector Germany begegnet Dir ein abwechslungsreiches Themenfeld.
Kommunen, kommunale Unternehmen (z.B. Stadtwerke), Wirtschaftsverbände & Bildungswerke sind ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft und Wirtschaft.
Transformationsprozesse, die mit dem Klimawandel, der Digitalisierung, der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Daseinsvorsorge, der Verwaltungsmodernisierung sowie dem demografischen Wandel einhergehen, sind bei unseren Kunden allgegenwärtig.
Die Anforderungen an den öffentlichen Sektor werden zunehmend komplexer - und damit auch die Ansprüche an uns.
Wir begleiten unsere Kund:innen im öffentlichen Sektor als strategischer Partner (m/w/d) mit einem breiten Spektrum an Lösungsmöglichkeiten und freuen uns, dass Du Teil unseres Teams werden möchtest.

Das erwartet Dich bei uns

• Akquisition und Betreuung von Kommunen und Querverbundunternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge sowie weiteren Zielgruppen des Public Sectors
• Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen unter Share of Wallet-Gesichtspunkten
• Erzielung von hervorragenden Vertriebsleistungen und Förderung von Maßnahmen für eine nachhaltige Zielerreichung im Team
• Enger und vertrauensvoller Kontakt zu den wesentlichen Entscheidungsträgern der Kund:innen
• Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit und somit langfristiger Kundenbindungen
• Mitarbeit in strategischen Public Sector Initiativen/Projekten

Das bringst Du mit

• Bankkaufmann (m/w/d)
• Bankfachwirt (m/w/d) mit Frankfurt School Finance & Management / VWA-Abschluss oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der selbstständigen, erfolgreichen Betreuung von Firmenkunden
• Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der Firmenkunden-Produktpalette (Aktiv- und Passivgeschäft), detaillierte Kenntnisse sämtlicher Finanzdienstleistungen
• Risikobewusstsein, ausgeprägtes Verständnis der Kreditgrundsätze der UniCredit Bank AG
• Fundierte Marktkenntnisse und Erfahrung in der Marktbeobachtung sowie systematische, zielgruppen- und potenzialorientierte Marktbearbeitung
• Regionaler Imageaufbau und -pflege für die HVB
• Strategisches und unternehmerisches Handeln und Denken bei allen Aktivitäten
• Sicherer Umgang mit der bankinternen EDV sowie Kenntnisse über die gültigen Prozesse und Richtlinien
• Interkulturelle Kompetenz und konstruktives Agieren in der UniCredit Organisationsmatrix
• Verhandlungsgeschick
• Selbstbewusstes, kompetentes und zielgruppenadäquates Auftreten mit entsprechendem Erscheinungsbild
• Sehr hohes Engagement, zeitliche Belastbarkeit
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Positiver Umgang mit Veränderungen und aktive Gestaltung der Handlungsalternativen
• Professionelle Präsentationstechnik und Rhetorik
• Kommunikationsfähigkeit
• Englisch verhandlungssicher

Das bieten wir Dir

#JoinOurTeam - Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
#LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
#UnlockYourPotential - Bei uns gestalten Sie Ihre Weiterbildung eigenständig und individuell: Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. Außerdem gehören bis zu 3h/Monat Deiner Arbeitszeit Deiner persönlichen Weiterentwicklung - ob Design Thinking, Storytelling, Achtsamkeit oder Zeitmanagement, Du entscheidest!
#ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und inklusives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.
#DesignYourWorkingLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Ihnen passt: Ob im Office oder remote. Sie möchten länger verreisen? Dann nehmen Sie sich ein Sabbatical und leben Sie mit uns New Work.
#DontStopMoving - Werden Sie Teil des HVB Clubs und nutzen Sie die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Ihnen damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir ihnen außerdem Job-Fahrräder und Job-Tickets innerhalb Ihres öffentlichen Nahverkehrs.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen.

Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen – Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit – sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

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