Rektorin / Rektor (w/m/d)

University of Bremen; Bremen; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Universität Bremen sucht eine/n Rektorin oder Rektor zur Neubesetzung des Amtes zum 01.09.2027. Sie vertreten die Universität, fördern deren strategische Entwicklung und arbeiten mit Landes- und Hochschulorganen zusammen.

Wichtige Voraussetzungen sind ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss, mehrjährige Führungsverantwortung und Expertise in Hochschulpolitik sowie ein klares Bekenntnis zu Chancengleichheit, Vielfalt und wissenschaftlicher Exzellenz.

Qualifications

• Mehrjährige führende Tätigkeit in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Kultur.
• Erfahrung in hochschulpolitischen Fragestellungen.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Universitäten und Organisationen weltweit.

Responsibilities

• Die Rektorin/der Rektor vertritt die Universität und entwickelt Strategien.
• Sie fördern Bildung, Forschung und Transfer und positionieren Diversität.
• Sie arbeiten eng mit Organen der Universität und Landesbehörden zusammen.

Skills

Führungsfähigkeit

Strategische Denkweise

Kommunikationsstärke

Gender-/Diversitätskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Education

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss

Job description

Leistungsstark, reformbereit und kooperativ – das ist die Universität Bremen. Gesellschaftliche Verantwortung ist ihr Leitprinzip seit ihrer Gründung 1971. Sie engagiert sich für Demokratie, Vielfalt und Gerechtigkeit. Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität ist der Universität Bremen zudem ein besonderes Anliegen. Die Universität steht nachdrücklich für den Ansatz des Forschenden Lernens und Studierens. Als eine ambitionierte europäische Universität pflegt sie enge Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen weltweit. In der Region ist sie Teil der NorthWest-Alliance, der U Bremen Research Alliance und Transferpartnerin für viele Akteure. Als Teil verschiedener nationaler wie internationaler Verbünde leisten die 23.000 Menschen der Universität Bremen einen Beitrag für die Weiterentwicklung der Gesellschaft und gestalten aktiv wissenschaftliche Kooperationen weltweit.

An der Universität Bremen ist das Amt der Rektorin/des Rektors (w/m/d) zum 01.09.2027 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt gem.

• 83 Abs. 2 BremHG in der Regel 5 Jahre. Wiederwahl ist zulässig. Die derzeitige Amtsinhaberin beabsichtigt, sich im Rahmen dieser Ausschreibung erneut um das Amt der Rektorin zu bewerben.

Aufgaben

Sie vertreten im Amt der Rektorin/des Rektors (w/m/d) die Universität und fördern gemeinsam mit den anderen Organen der Universität diese in ihrer Gesamtheit. Auf Landes- und Bundesebene engagieren Sie sich für uns in wissenschaftspolitischen Zusammenhängen. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen, Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit in der Universität zentral zu positionieren. Für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Universität und ihres Standortes konzipieren und befördern Sie die langfristigen Strategien der Universität. Von entscheidender Bedeutung sind für uns eine zukunftsweisende akademische Bildung und die Stärkung unseres Forschungs- und Transferprofils.

Qualifikationen

Nach dem Bremischen Hochschulgesetz muss die Bewerberin/der Bewerber (w/m/d) über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Rechtspflege, in der Kunst oder Kultur erwarten lassen, dass sie/er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.

Die Rektorin/Der Rektor (w/m/d) wird vom Akademischen Senat der Universität Bremen für die Dauer von in der Regel fünf Jahren gewählt und vom Senat der Freien Hansestadt Bremen zur Beamtin/zum Beamten (w/m/d) auf Zeit ernannt. Sie/Er (w/m/d) erhält Bezüge der Besoldungsgruppe W3 (Bremische Besoldungsordnung W) zuzüglich einer Funktionszulage.

Anforderungen

Für diese verantwortungsvolle und anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine dynamische, kommunikationsstarke, zielorientierte sowie gender- und diversitätskompetente Persönlichkeit (w/m/d) mit umfassenden Erfahrungen und Erfolgen in einer Leitungsfunktion mit Bezug auf hochschulpolitische Fragestellungen. Die Aufgabe erfordert eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Urteils- und Entscheidungskraft sowie angemessene Durchsetzungsstärke. Ein hohes Maß an Verständigungsbereitschaft, sozialem Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Die Universität Bremen ist diskriminierungssensibel, vielfältig und familienfreundlich. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie. Wir beabsichtigen, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich und in Spitzenpositionen zu erhöhen und fordern Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Besonders begrüßt werden zudem Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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