Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Georg Sinzig-Löhndorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Löhndorf, Berlin; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung sucht eine engagierte Reinigungskraft für die Kita St. Georg in Sinzig-Löhndorf. Diese Position bietet eine tarifgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz. Die Rolle erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz. Bewerber sollten sich mit den Werten der Einrichtung identifizieren und bereit sein, aktiv zur Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz beizutragen. Nutzen Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Reinigung und Pflege der Kindertageseinrichtung.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

selbstständige Arbeitsweise

strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Georg in Sinzig-Löhndorf - befristet - 15 Std.

Art bzw. Nummer: 2176-2023-04

Weststraße 11

53489 Sinzig-Löhndorf

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Georg in Sinzig-Löhndorf ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) mit 15 Std./wö. befristet.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte - bevorzugt per E-Mail im PDF-Format - an:
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