Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Anna in Kottenheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Kottenheim, Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 20.000 - 30.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Rheinland-Pfalz sucht eine Reinigungskraft für die Kita St. Anna in Kottenheim. Diese befristete Position umfasst 20 Stunden pro Woche und bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung. Die Rolle erfordert eine Identifikation mit den Werten der Einrichtung sowie soziale Kompetenz, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise. Bewerber sollten ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis vorlegen können. Diese Chance bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung ist erforderlich.
• Hohe soziale Kompetenz und Flexibilität sind wichtig.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in der Reinigung.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

selbstständige Arbeitsweise

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Jobbeschreibung

Reinigungskraft (m/w/d) Kita St. Anna in Kottenheim - befristet - 20 Std.

8. Januar 2025

Art bzw. Nummer: 2275-2024-05

In den Wiesen 16

56736 Kottenheim

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita St. Anna in Kottenheim
ab sofort
eine Reinigungskraft (m/w/d)
mit 20 Std./wö. / auf Stundenbasis befristet
(als Krankheitsvertretung)

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir erwarten

• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte - bevorzugt per E-Mail im PDF-Format - an:
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