Overview
Reinigungskraft (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt. Teilzeit und befristet als Elternzeitvertretung. Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Umfang beträgt 15,8 Wochenstunden.
Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden ca. 116 Kinder von 21 Mitarbeitenden betreut.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung K 2 bei einer 15,8-Stunden-Woche.
Verantwortlichkeiten
- Reinigungstätigkeiten anhand eines vorliegenden Reinigungsprotokolls, in dem Tätigkeiten, Reinigungsintervalle und zu verwendende Reinigungsmittel beschrieben sind.
- Tücher und Feudel waschen (Waschmaschine).
- Dokumentierung der Reinigungsarbeiten.
- Einhaltung des vorgegebenen Reinigungsplanes durch eventuelle andere Reinigungskräfte.
Wen wir brauchen
- Reinigungsarbeiten anhand des Reinigungsprotokolls durchführen.
- Reinigungsunterlagen pflegen und Reinigungsintervalle beachten.
- Dokumentierung der Reinigungsarbeiten.
- Einhaltung des Reinigungsplanes.
Unsere Erwartungen
- Du verfügst über Berufserfahrung als Reinigungskraft in der Gebäudereinigung; auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Du bist zuverlässig, hast ein freundliches Auftreten und arbeitest eigenständig.
- Du besitzt einen Masernschutz.
Was wir bieten
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jährlich im Juni (36% des Monatsentgelts) und im November (50% des Monatsentgelts).
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember.
- Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Betriebsärztin / Betriebsarzt.
- Externe Beratung (Employee Assistance Program, EAP).
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote und Rabatte bei Partnern.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte.
- Sonderurlaub – ereignisbezogen; zusätzlich Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
- Wahl zwischen Fahrrad- und Jobticket; Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder Jobtickets.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Automatische Gehaltserhöhungen nach Tarifverhandlungen bzw. Erfahrungsjahren (TV KB).
- Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse, z. B. VBL, EZVK, KZVK) mit eigenem Beitrag.
- Weiterentwicklung: Freistellung bei vollem Entgelt und Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
Hinweise
- Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Schreibe uns gerne eine Bewerbung über unser Online-Portal (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Ansprechpartner:
Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 5030947
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