Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

JR Germany; Speyer; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine*n Berater*in für Rehabilitation im Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Diese Rolle beinhaltet die Beratung und Unterstützung von Versicherten in der Region Südpfalz und erfordert eine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation. Die Stelle ist befristet und bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersversorgung.

Leistungen

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossen in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik gefordert.
• Mehrjährige Erfahrung in beruflicher Rehabilitation ist notwendig.
• Erfolgreicher Abschluss als Case-Manager*in (DGCC) ist wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführen von individuellen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation.
• Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
• Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung.

Kenntnisse

Kommunikation

Selbstorganisation

Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Deutsche Rentenversicherung Bund

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ort: Speyer
Bewerbungsfrist: 08.07.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: 01.10.2025
Ausschreibungsnummer: 80-035-2025
Vergütung: E10 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.

Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst im Wesentlichen die Region der Südpfalz mit den Landkreisen Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel, Kirchheim-Bolanden, Bad Dürkheim an der Weinstraße, Speyer sowie die Stadt Kaiserslautern im Bundesland Rheinland-Pfalz.

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung und/oder des unbefristeten Einsatzes.

• Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation
• Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX
• Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen
• Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen
• Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen

Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur
Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert.

Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.

Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen vergleichbaren
  Abschluss
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen
• Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW

Der Dienstsitz ist Speyer. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum oben genannten Betreuungsbereich erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz im Rahmen unserer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitgestaltung zu Hause einzurichten. Die Beratung der Kund*innen werden im Wesentlichen in den Räumen am Dienstsitz Speyer durchgeführt.

• Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können.
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten
• Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.