Regionalverkaufsleiter Region Süd - B2B (m/w/d) PSA Gehörschutz

Cotral Lab; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gehörschutz sucht einen Regionalverkaufsleiter für die Region Süd. In dieser Rolle verantworten Sie die Teamführung, die Zieldefinition und die Entwicklung von Key-Accounts im B2B-Vertrieb. Erwartet werden mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position sowie gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgebundene Prämie

Fahrzeug zur privaten Nutzung

Mobiles Arbeiten

Coaching und Training

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines B2B-Vertriebsteams.
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Maßnahmen.
• Leidenschaft für Vertrieb und Erfolgsorientierung.

Aufgaben

• Teamführung und Zieldefinition als Regionalverkaufsleiter.
• Monitoring der Kennzahlen und Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Recruiting neuer Mitarbeiter im Team.

Kenntnisse

Leitung eines Teams im B2B-Vertrieb

Kaufmännisches Verständnis

Empathische Führungspersönlichkeit

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich zur weiteren Expansion als:

Regionalverkaufsleiter Region Süd - B2B (m/w/d)

PSA Gehörschutz

Für Süddeutschland (Baden-Württemberg und Bayern)

Cotral ist der weltweit führende Hersteller von innovativen, individuell angepassten Gehörschutzlösungen. Mehr als 31.000 Unternehmen auf 4 Kontinenten vertrauen den nachhaltig, maßgeschneiderten Lösungen von Cotral und schützen so das Hörvermögen der Arbeitnehmer.

Seit über 30 Jahren wachsen wir als inhabergeführtes Unternehmen überdurchschnittlich und bauen unsere Marktposition stetig aus.

Du hast Freude daran eigenverantwortlich zu arbeiten, Dein Vertriebsteam durch aktives Coaching zu entwickeln und die Marktanteile konsequent weiter auszubauen? Du willst echten Erfolg und die Unternehmensentwicklung mitgestalten?

Sprechen Dich „Du-Kultur“, ein tolles Team, Home-Office und gute Entwicklungsfreiräume an?

Bei uns steht der Mensch sowie der wirtschaftliche Erfolg im Mittelpunkt. Wertschätzung, die Freunde an der Aufgabe und ein respektvoller Umgang im Team und mit Kunden hat für uns oberste Priorität.

Nimm die Herausforderung an und bewirb Dich!

DEINE AUFGABEN

• Du führst als Regionalverkaufsleiter/in Dein Team als Leader, definierst Ziele, sicherst diese und bringst Dich aktiv ein
• Du monitorst die Kennzahlen bzw. Ziele und leitest selbständig Maßnahmen zur Zielerreichung ein
• Du bist ein Coach, der seine Mitarbeiter unterstützt und permanent entwickelt
• Du begleitest Deine Mitarbeiter regelmäßig zu Kundenterminen
• Du bist am Recruiting -Prozess für neue Mitarbeiter in Deinem Team beteiligt
• Du übernimmst darüber hinaus eigenverantwortlich den Auf- und Ausbau von Key-Accounts in der Region
• Du nimmst an Messen und Sicherheitstagen teil
  
  

DEIN PROFIL

• Du hast idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams im B2B-Vertrieb
• Dein kaufmännisches Verständnis erleichtert es Dir Analysen zu verstehen und notwendige Maßnahmen abzuleiten
• Deine Leidenschaft ist Vertrieb, Erfolg Deine Motivation und Du kannst Menschen begeistern
• Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur und Erwartungen
• Du bringst die Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen) in der Region und deutschlandweit mit
• Deine guten englischen Sprachkenntnisse runden Dein Profil ab
  
  

WIR BIETEN DIR

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine interessante, sinnerfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen im Vertrieb
• Eine mehrwöchige professionelle Einarbeitung
• Garantiertes Grundgehalt plus attraktive, leistungsgerechte Prämie
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• JobRad
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Flache Hierarchien mit Freiraum und kurze Entscheidungswege
• Coaching und Training für Deine persönliche Entwicklung
  
  

Wünschst Du weitere Vorabinformationen über die Aufgaben, Einarbeitung oder sonstiges, dann ruf uns einfach für ein unverbindliches Gespräch an. Du erreichst Anna (Rellensmann) unter der Rufnummer [phone] und Natalia (Wysocki) unter [phone].

Bitte beachte, dass das erste Bewerbungsgespräch (Telefoninterview) auf Englisch stattfinden wird. Deine Bewerbungsunterlagen kannst du auf Deutsch oder Englisch senden.

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren und Dich kennenzulernen.